2019年员工职业道德培训.ppt

员工职业道德培训;百行德为首;道德是做人的基础和根本;道德和法律的区别： 从依靠的力量来看，法律是依靠国家强制执行的，道德是依靠社会舆论、人们良心、教育感化、典型示范等唤起人们的知耻心，培养人们的道德责任感和善恶判断力来进行调控的。 道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为所干涉的范围要广泛得多、深入的多。 ;中华民族是有传统美德的民族; 职业道德;职业在社会生活中，主要体现出三要素;什么是职业道德？;职业道德与企业的发展; 员工没有较高职业道德，企业 就不会有出路，个人就不会有发展，也实现不了个人理想。;职业道德顺口溜;职业道德的基本规范（重点）;（一）爱岗敬业（1） ; →爱岗敬业←（2）;→爱岗敬业←（3）;→爱岗敬业←（4）;（二）诚实守信（1）;→诚实守信←（2）;→诚实守信???（3）;怎样才能做到诚实守信;（三）办事公道（1）;办事公道（2）;（ 四）勤劳节俭（1）;勤劳节俭（2）;（五）遵守法纪（1）;遵守法纪（2）;遵守法纪（3）;（六）文明礼貌（1）;文明礼貌是职业道德的重规范，是作业人员上岗的首要条件和基本素质： 文明礼貌是职工守则的内容之一。 文明礼貌是从业的基本条件。 文明礼貌是塑造企业形象的需要。 文明礼貌是企业形象的重要内容。 一般的说，企业形象包括企业的道德形象、内部形象、外部形象。 内部形象主要指企业的内部管理形象，包括：企业员工的整体素质、企业管理风格、企业经营目标、企业经营作风、企业竞争观念、企业进取精神等。 外部形象是指企业的公众形象、经营形象、社会评价等。 ;文明礼貌（3）;文明礼貌的具体要求（4） ;职业用语的基本要求;（七）团结互助（1）;团结互助（2）;团结互助（3）;团结互助（4）;（八）服务群众;（九）奉献社会;（十）开拓创新（1）;企业员工应该遵循的职业道德;公司用人原则;职业道德修养的基本途径