人力资源管理课件第一讲.pdf

人力资源管理人力资源管理 Human Resource ManagementHuman Resource Management 讲者 王益明 山东大学管理学院山东大学管理学院 第一讲第一讲 人力资源开发与管理导论人力资源开发与管理导论人力资源开发与管理导论人力资源开发与管理导论 2 山东大学管理学院王益明 2013-5-14 本讲主要内容本讲主要内容  人力资源  人力资源开发与管理  人力资源管理的观念与地位演变人力资源管理的观念与地位演变  人力资源管理的基本原理  我国人力资源管理的发展我国人力资源管理的发展 3 山东大学管理学院王益明 2013-5-14 第一节第一节 人力资源人力资源  人力资源的概念  人力资源的构成  人力资源的特征人力资源的特征  人力资源在社会经济发展中的作用 4 山东大学管理学院王益明 2013-5-14 资资 源源 自然资源：用于生产活动的一切未经人加工的自然物； 资本资源：用于生产活动的一切经人加工的自然物； 信息资源信息资源：：对生产活动及其与生产活动有关的一切活动的事对生产活动及其与生产活动有关的一切活动的事、、 物描述的符号集合，具有共享性； 人力资源：生产活动中最活跃的因素，称为第一资源 5 山东大学管理学院王益明 2013-5-14 企业中的资源说企业中的资源说企业中的资源说企业中的资源说  “三分说分说”认认为,, 为了提高高生产力产力，必须有须有三种种 资源 的投入，即劳力(Labor)、资金(Capital) 及土地(Land) 。  ““四分说四分说””认为认为，人类生产所需的资源应增加人类生产所需的资源应增加 为四种，即劳力、资金、土地和管理 (Management)(Management), 并认为管理是并认为管理是一种有效运用前种有效运用前 三种资源的无形力量，不可忽视。 “三分说”和“四分说”都是以农业经济为导 向的思想向的思想。  “五分说”认为一个企业可以用来创造利润的 资源有五种资源有五种，即人力即人力(Manpower)(Manpower)、金钱金钱 (Money)、原物料(Materials)、机器设备 ((Machines))、产销方法或技术((Methods)) 。“五 分说说”又简称为资简称为资源“5M”说说。 6 山东大学管理学院王益明 2013-5-14  资源的资源的 “六分说六分说”认为认为，在在 “5M5M”之