第14章节多准则决策资料.pptVIP

第5章多准则决策 步骤4是运用式（14-1）为每个决策方案计算分数。表 14-1中的数据提供了每个标准 （wi）的权重，表14-2中的数据提供了每个决策方案对每个标准的等级（rij）。因此，对于方案1来说，芝加哥的金融分析师的分数是： 而其他决策方案的分数也可以用同样的方式计算。表14-3总结了所有的这些计算结果。 表14-2 决策标准和决策方案组合的得分 4 7 9 5 4 6 5 6 8 6 7 5 7 6 8 3 5 6 7 4 8 职位晋升 工作地点 管理风格 薪水 声望 工作的稳定 工作的乐趣 休斯顿的审计师 丹佛的会计 芝加哥的金融分析师 决策方案 标准 表14-3 3个决策方案的得分 从表14-3中我们可以看到，最高分167对应在丹佛的会计职位。因此，在丹佛的会计职位是推荐的决策方案。在芝加哥的金融分析师职位得分157，排名第二，而在休斯顿的审计师得分149，排名第三。 为了说明计分模型的应用，我们举了找工作的例子，其中包括7个标准，每个标准所赋权重值从1~5不等。在其他应用中，标准的权重值可能是一个对应每个标准重要性的百分比。此外，多准则决策问题涉及子标准，使得决策者能够将更多的细节结合到决策过程中去。例如，我们看到找工作例子中的地点标准。这个标准可以进一步细分为以下3个子标准： （1）住房福利 （2）娱乐