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浅谈和谐的大学教育管理机制的构建 　　【摘 要】大学是许多年轻人的梦想，在这个现代化的社会，构建和谐的大学教育管理机制是社会发展、学校发展、现代发展所追求的目标。构建和谐的大学教育管理机制具有十分强烈的必然性，它包含了校园资源管理、人际关系和校园管理等内容。要想实现和谐的大学管理机制，就必须要对大学的教育进行全面化的管理，营造良好地管理氛围和发挥管理体系的作用，在新世纪的情况下，构建和谐的大学管理机制已是和谐校园的重要部分。　　【关键词】大学教育；管理机制；构建　　1、前言　　构建和谐的大学管理机制，是一个不断创新、不断完善、严格管理、科学规划的长时间过程。构建和谐的大学管理机制，可以为我国培养众多人才、调动大学教师和学生的积极性，它的核心是科学发展、以人为本。众所皆知，大学就相当于社会，但是与社会不同的是，大学具备完整的教育机构和完善的教育体系，它可以提高大学生的素质文化素养，也可以满足学生在生活方面和教育的需求。大学内的学习气氛十分浓厚，可以说无处不散发书香气息。对于大学生来说，大学无疑是提升他们各方面能力和得到锻炼的最好选择。　　2、构建以诚信为本道德机构是大学和谐的必须点　　诚实守信是公民做人的一个行为准则，也已发展成为新世纪的基本原则，它同时还是评定一个人道德标准的基本核心和基本内容。大学生身上肩负着国家建设社会主义的重任，他们身上的道德品质影响着社会的道德准则，所以，要构建和谐的大学管理机制，首先要求大学生能够做到诚实守信的基本原则，大学生的诚信意识直接的影响到能否建立和完善社会的诚信体系，同时也会对大学生的未来起着关键的作用，对的人生观和价值观是整个社会发展的重要资源[1]。教师是学生的榜样，教师在教育学生的同时也肩负着重要的使命，都说“一日为师，终身为父”，由此可见，教师的教学行为对学生产生非常重要的影响，老师在教学学生的同时，还应教导学生诚实守信、助人为乐的重要性。促进学生德、智、体、美、劳全方位发展。道德不具备强制性，它能够有效实现的前提是社会人员必须要有强烈的自我控制能力和责任感，在大学构建和谐管理机制，首先要求学生能够从自我做起，学校应该加强宣传道德规则的力度，一个人的思想是很容易受周围环境影响的，利用舆论，强调诚实守信对自身的发展所起的影响，使广大师生能够从何自我做起，自觉规范自己的自身行为。其次，还要加强大学教师的职业精神和职业道德，教师在教育学生的方面，要起到以身作则的规范。最后，大学还可以建立针对大学生是否诚实守信的信用体系，用来规范大学生的自身行为和对社会的影响力。　　3、保持校园的发展稳定性　　大学充满了人文精神和积极向上的精神，实现精神就需要大学的环境是稳定的，大学生是国家未来的栋梁，是社会主义未来发展的建设者和接班人。稳定的校园环境是构建和谐管理体系的前提，和谐的校园包括了学生与教师、环境与文化、需求与资源等种种关系，现在由于校园的不断扩大，校园的结构体系逐渐趋向发杂化。管理大学的难度逐渐增加，因此，学校必须建立一个稳定的管理机构，领导应该要保持大学的稳定性，加强对学校的管理。比如：加强学校网络宣传信息的可靠度与安全度，还有就是应对突发事件和校园周边的环境治安。其次，要加强大学生的思想政治，重视辅导大学生的心理健康，及时与大学生进行沟通，进一步提高校园的影响力和凝聚力。　　4、创新大学教育管理机制　　大学的管理体系是大学发展的重要关键，但是由于现代化的发展，陈旧的大学管理体系已不能满足大学的发展。在这个新世纪，创新是一个新的挑战，也是一个重要的发展机会。学校不能墨守成规，应该要制造一个充满活力的创新机制，符合学校的发展体系。创新大学的教育管理机制，能有效的加深大学生对大学的认可感和向心力，使得师生能够正确认识到对社会的责任和校园的责任，提高他们发展和建设校园的动力。创新大学虽然是一个艰难的过程，但是只要大家共同努力，就保证可以为大家建立一个良好地生活和学习的教育管理体系[2]。为师生树立起和谐的大学理念。根据现阶段的观察，很多大学往往只关注扩大校园面积和硬件更新，很容易忽略以人为本的管理、师资力量的投入、和软件建设。这样很容易导致大学的教育目的无法得到有效的实现，比如：如今大部分学生就业困难、专业知识缺乏，它的主要原因就是不能够科学的管理现代化理念。因此，学校应该从内部处罚，进行文化、政治、经济等方面的管理，全面性看待管理性上是否存在缺陷，逐渐的改变之前的管理理念，为大学的创新与社会的更好发展奠定坚实的基础。　　5、构建和谐的大学教育管理体系的意义分析　　和谐的大学教育管理体系，一方面可以加强学生的思想素质，可以让老师和学生具备科学的处理规范，有效的解决在学习或生活中遇到的种种问题，促进和谐社会的发展，另一方面可以运用法律公平、公正、公开的思想模式维护教学中的相关