人力资源管理体系理念及操作培训.pdf

仅供内部，严禁外传 人力资源管理体系 理念及操作培训 内容提要 内容提要 1.人力资源管理理念梳理 1.人力资源管理理念梳理 1.1 人力资源管理在企业发展中扮演的角色 1.1 人力资源管理在企业发展中扮演的角色 1.2 人力资源管理的核心职能 1.2 人力资源管理的核心职能 1.3 人力资源管理工作的基础——工作分析 1.3 人力资源管理工作的基础——工作分析 2.人力资源管理制度梳理 2.人力资源管理制度梳理 3.薪酬管理理念及操作实务 3.薪酬管理理念及操作实务 4.绩效管理理念及操作实务 4.绩效管理理念及操作实务 人力资源管理在企业发展中扮演的角色 人力资源管理在企业发展中扮演的角色 到哪去？ 我在哪？ 怎么去？ －－整合资源 公 司 基础 基 础 设 施 发 人 力 资 源 人 力 资 源 以合理 成本 支持 展 合理 成本 技 术 水 平 最优化的人才结构 部分 的 最优化的人才结构 企 业 文 化 发展 瓶 保证满足企业发展对人 业务 服务 颈 才的需要 操作 项目 融资 建设 成本 市场 态度 在 部分 开发 用资 管理 管理 销售 …… 哪 里 ？ 人力资源管理的核心职能 人力资源管理的核心职能 人力资源管理工作的基础－－工作分析 人力资源管理工作的基础－－工作分析 岗位设计 岗位设计 组织优化 组织优化