如何做优秀的培训管理者.pptVIP

方法选定 三、脑力激荡 培 训 管 理 者 集 训 营 1、定义：组织松散的讨论方式，又称自由讨论。让参 与者在没有压力下随意发言，着重创意思考 而非逻辑分析。 2、特征：在轻松不受限制的环境下，针对某种特定问 题或主题，进行随意的发言与建议。借助其 他人的发言，可能引发更多新的想法与点子 可以快速收集许多信息。 方法选定 三、脑力激荡 培 训 管 理 者 集 训 营 3、使用要诀： * 创造轻松的氛围； * 主题要用开放式问句； * 讨论要分成两段； * 让听众多问问题； * 前段只做自由发言，不能有任何批评与质疑； * 发言时，主持人可给予激励，以激发参与感； * 一般提出的点子起码要超过20项； * 人数太多时，可分成小组，最好私下讨论； * 后段再进行分类与挑选可行项目； 方法选定 四、沙龙座谈 培 训 管 理 者 集 训 营 1、定义：一种具有主持人的讨论形式，在获得主持人的 允许时均可自由发言。 2、特征：由主持人的引导，在一定的主题范围内讨论， 主持人负责维持主题，必要时作适当的总结。 3、使用要诀： * 选择有控制能力的主持人； * 安排开放，没有压力的讨论环境