全面绩效管理体系设计.pdf

全面绩效效管理体系设计 目录目录录页录页 Contentts Page 01 绩效概述 05 结果应用 02 绩效计划 04 绩效评价 0303 绩效绩效效实施效实施 SENSE 第 2 页 01 绩绩绩效概述绩效概述 目录页 02 绩绩效计划 Contents Page 03 绩绩效实施 0404 绩绩绩效评价绩效评价 05 结结果应用 第第一章章 绩效概述绩效概述 绩效概述绩效概述 1.1 绩效的演变 11.22 绩效定义绩效定义 1.3 绩效考核 11.44 绩效管理绩效管理 猫和老鼠的故事 0101 薪酬绩效改革前薪酬绩效改革前 ：：大锅饭制大锅饭制 02 第一次绩效改革：数量考核 0303 第二次绩效改革第二次绩效改革 ：额度考核额度考核 04 第三次绩效改革：团队考核 05 第四次绩效改革：二次考核 06 第五次绩效改革：无所适从 第一章第一章 绩效概述绩效概述 正文 第 5 页 第一节 绩效的演变 1.2.1 为什么谈谈绩效 绩效广泛存在于工作绩效广泛存在于工作、学习学习、日常生活和人际交日常生活和人际交交往等各项具体事物中交往等各项具体事物中。只要有只要有 需求、有目标、有喜好，就存在绩效。国外有位教授授做了一项很有意思的社会调查， 分析人的第一需求 ，结果是 “要使自己进步”。进步步就意味着要提高绩效 ，所以人 生也可以说是提高绩效的过程。 对我们来说绩效的意义不仅仅限于企业， 每个人都应该研究绩效，从各方面有效降低成 本本 ，，提高效率提高效率 ，，这有助于提高我们生命的品质这有助于提高我们生命的品质。。 绩效贯穿于每个人的一生 ，无论是企业还是个 人都会面对绩效问题。 第一章第一章 绩效概述绩效概述 正文 第 6 页 第二节 绩