某单位福利概述.pptVIP

第一章 单位福利概述 第一节 第二节 第三节 第四节 单位福利的概念 单位福利的类型 单位福利的法律规范 单位福利的税收政策 第五节 第六节 单位福利的财务规则 单位福利的管理 第二节 第三节 第四节 单位福利的类型 单位福利的法律规范 单位福利的税收政策 第五节 第六节 单位福利的财务规则 单位福利的管理 第一节 单位福利的概念 薪酬：按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度。 第二条 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 『中国企业会计准则－9号令』 一揽子薪酬计划 当期支付工资 基本工资 奖金 津贴补贴 延期支付福利 法定福利 单位福利 工资: 员工基于对单位的劳动贡献所获得的当期补偿。 工资的特征 工资收入的主要形式是货币 工资的依据是劳动合同 以当期收入为主 主要内容 工资（计时、计件和岗位工资） 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 员工福利（Employee Benefit)指薪酬中的非工