SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION
宝钢的发展
宝钢的发展
与人才开发
与人才开发
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一、宝钢工程建设时期(1978— 1985)
一、宝钢工程建设时期(1978— 1985)
能不能建成最具现代化
能不能建成最具现代化
的钢铁联合企业?
的钢铁联合企业?
宝钢经历了质询、停建、缓建、
宝钢经历了质询、停建、缓建、
续建、抢建的考验。
续建、抢建的考验。
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1980年9月,五届人大三次会议在
京召开。
人大代表的质询意见可以归纳为60条,
主要的有:
为什么要上宝钢?
宝钢为什么建在上海软土地基上?
宝钢进口矿石能否保证安全供应?
宝钢会不会污染上海的环境?
宝钢的投资会不会是无底洞?
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宝钢工程
引进了900多项新技术;
宝钢管理和技术骨干
来自全国29个省市2800多
家企事业单位;
宝钢操作技能人员
来自征地农民工、回城知
青、复员军人、高中生;
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宝钢最早投产的是
—教育培训中心和职工大学;
努力培育:
思想好、
技术精、
作风正、
纪律严的
高素质员工队伍。
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二、宝钢10年改革时期(1985— 1995)
能不能管好世界一流
的现代化钢铁企业?
●围绕高质量、高效率、高效益,
创建世界一流企业,
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高质量
宝钢的产品能否经受国际市
场的考验?
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