试论现代管理理论中的二元对立问题-中国人民大学.PDFVIP

2009 3 JOURNAL OF RENM IN U NIVERSIT Y OF CHINA No3 2009 [ ] 现代西方管理理论中的一系列基本理念, 诸如科学管理与人本管理X 理论与Y 理论控制与 自组集权与分权机械组织与 机组织理性决策与直觉决策普遍原则与权变观等, 存在着对立与冲突这 种 二元对立的现象, 渗透于管理价值人性假设管理机制组织模式管理方法的选择等各 个环节西方传 统的 非此即彼式的机械论思维方式无法为这种理论困局提供 效的支持只 立足于唯物辩证法的思维 逻辑才能实现诸种管理理念的互补与协调通过对这些管理理念的辩证分析, 努力寻求解决问题的途径 [ ] 管理理论; 机械论; 理性主义; 唯物辩证法 [] 彭新武: 哲学博士, 中国人民大学哲学院副教授( 北京1008 2) , 韩国首尔国立大学商学院 访问学者 , , , : , , , X Y , , , , , , , , , , , ; , , , , , , : , , , , , , , , ; 105 , , , : , , , [ 2] ( P123) , X : , ,