领导跟统御资料.pptVIP

谈领导…… 领导的两难状态 中国人最不喜欢人管他但是，当他遭遇难题时，就要你管 中国人看不起没有能力的主管，偏偏他又讨厌有能力的主管 在这两难的情境中 最好要明白深藏不露的道理 中国人在紧急时期需要英雄，然而并不真正崇拜英雄 中国人的领导艺术 就是 主管的两大毛病 一、什么都不管，必然暮气沈沈，一无进展 二、什么都要管，必然消耗精力，缺乏重点 部属的太极心态 一、看不起没有能力的主管，一点气魄都没有，当什么主管？ 二、讨厌有能力的主管，主管太历害，不跑准定死！ 中国人的领导特性 西游记的启示 中、美、日三国的领导文化比较 因果循环图 经营有六空 宽容——是性情的空间 从容——是作息的空间 戒律——是自我的空间 布施——是实现的空间 禅定——是智慧的空间 单纯——是喜悦的空间 领导人应有的权威修持 包容接纳 关怀照顾 谦卑随和 客观公正 自尊尊人 自信信人 善于倾听 设身处地 思而后言 激励士气 我要过一具有自由，有尊严而又有高收入的生活 我从事寿险工作，是因为它有意义，且又可做为终身事业 我每天要用热忱和亲和力去认识更多人 我遇到困难绝不退缩，更要坚持到底 我必须具备专业知识，且要专心经营，才能胜任我的工作 我要积极主动，乐观进取，以创造快乐的心情 我要不断学习，保持进步以应付更多的挑战 我要尽力而为，激发内有潜力 我要永远保有服务的热忱，不论何时或担任什么职位 我要妥善处理我的