雇主设置哺(集)乳室标准.pptVIP

一、雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施措施法令規定 哺集乳室與托設施措施設置標準及經費補助辦法 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助 一、雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施措 施法令規定 二、哺(集)乳室與托兒設施措施經費 　　補助及核銷規定 (一)、雇主辦理哺(集)乳室與托兒 設施措施法令規定 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 　一、哺（集）乳室 　二、托兒設施或適當之托兒措施 主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。（不限事業單位僱用人數多寡及規模大小，皆可提出申請）。 (二)雇主設置哺(集)乳室標準 哺(集)乳室定義：指雇主設置供受僱者親自哺乳或 收集母乳之場所。 哺(集)乳室之設置位置，應便於受僱者使用，設有 明顯標示，且鄰近洗手台或提供洗手設施。 哺(集)乳室應具隱密、安全性及良好之採光、通風 訂定哺(集)乳室使用規範。 (三)雇主設置哺(集)乳室基本設備 (四)性平法雇主設置托兒設施或提供托兒措施之定義 托兒設施：雇主以自行或聯合方式設置托兒服務機構。 托兒措施：雇主以委託方式與托兒服務機構簽約辦理托兒服務，或提供受僱者托兒淨貼。 托兒設施及托兒措施之適用對象，為受僱者未滿十二歲子女。 托兒服務機構，為經直轄市、縣（市）主管機關（以下簡稱地方主管機關）許可設立之