四川消防文员队伍建设管理规定-图解-.PDFVIP

《四川省消防文员队伍建设管理规定》 -图 解- 四川省公安消防总队 制定背景 49.9% 86.9% 入职3年以上 大学专科以上学历 随着我省经济社会迅猛发展，日趋繁重的消防监 督检查工作同消防现役警力匮乏之间的现实矛盾，催 1 化了消防文员队伍的成长和壮大。目前，我省共有消 防文1907人，其中入职3年以上的952人，具有大学专 科以上学历的1657人，分别占到总人数的49.9%和 86.9%，作为消防队伍的“生力军”，他们同广大现 役官兵一道，为有效遏制火灾隐患，净化社会消防安 全环境和保护人民生命财产安全，以及推动各级公安 机关消防机构高效运转做出了巨大的贡献，是各级公 安机关消防机构不可或缺的重要力量。然而，受编制 体制、地方经济以及人员素质等多方面因素影响，消 防文员队伍的建设管理相对滞后的突出问题，成为制 约我省消防安全工作提档升级的重要瓶颈。 制定背景 主要存在的问题： 制定意义 从机制设计上进一步明 有效解决制约消防文 充分发挥消防文员队 确和规范了全省消防文 员队伍可持续发展的 伍的积极作用提供了 员队伍建设管理工作 瓶颈性问题 坚实的制度保障 主要内容及亮点 《规定》共十一章五十七条，在遵循相关法律法规和公安部消防局 《消防文员协助开展 消防监督工作规定（试行）》、 《关于认真贯彻落实规范公安机关警务辅助人员管理有关文 件精神进一步加强政府专职消防队员和消防文员管理的通知》、省政府办公厅 《关于规范公 安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》等文件规定的基础上，以理顺管理体制、明确岗 位职责为核心，完善管理制度、落实职业保障为重点，紧密结合我省消防文员队伍现状及存 在的问题，充分汲取了各单位意见建议并总结提炼了近年来基层一些行之有效的经验做法， 将其上升为制度规定。 主要内容及亮点 找准症结，优化顶层设计。 明确身份，强化职责分工。 落实责任，突出规范管理。 强化培训，提升队伍素质。 深化保障，维护合法权益。