0826会议主要议题-浙江大学.doc

PAGE PAGE 3 光电学院教授职务任职基本条件 学 科： 光学工程 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 课程教学工作量和其他教学工作量：达到全系教师教学工作量的平均值以上。 教学质量考核结果：良好以上。 要求担任本科生及研究生班主任、德育导师等相关工作。 成果： （包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 1.学术论文（计第1或通讯作者）要求 本学科高影响因子（IF≥3）或高被引频次论文(ISI他引≥30)至少1篇；并且SCI影响因子总量≥12 2． 获奖、专利转化（满足以下任何1项即可，未满足者增加1篇本学科高影响因子(IF≥3)论文1篇.） 国家级奖 （计本单位前6人） 省部一等奖（计本单位前3人） 专利（计前3人）转让费累计≥50万元 3.国家发明专利（计第一发明人专利）至少有1项[与2（3）不重复]，未满足者增加1篇SCI论文。 4．教学论文、获奖 （1）发表SCI收录教学论文（计第1作者），对本学科高影响因子文章（IF≥3）不作要求 （2）获省部级及以上教学成果奖（省部级计前2人、国家级计前3人），对本学科高影响因子文章（IF≥3）不作要求 （3）国家级精品课程（前2人），对本学科高影响因子文章（IF≥3）不作要求 如获得本学科领域公认的标志性成果1项，则认为满足成果条件。 项目： （主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等） 主持国家级项目及其它重大项目（经费100万元及以上）至少2项（其中国家级项目至少1项），并且到校项目总经费≥150万元（国家自然科学基金项目等同到校经费）； 如获得本学科领域公认的标志性成果2项及以上或获得国家优秀青年基金或拔尖人才资助，则对项目经费可不作要求。 社会服务： （含校内外服务） 除认真履行教书育人职责外，还应服从组织安排，承担一定量的党政管理、公共事务和其它社会服务工作。 光电学院副教授职务任职基本条件 学 科： 光学工程 教学： （包括任中级3年者，基本课程教学任务、教学质量；中级≤3年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等） 中级3年者：课程教学工作量和其他教学工作量：达到全系教师教学工作量平均值的50%以上。 教学质量考核结果：良好以上。 中级≤3年者：要求担任过班主任或德育导师或指导过学生。 成果： （包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 1． 学术论文（计第1或通讯作者）要求 本学科高影响因子（IF≥3）或高被引频次论文(ISI他引≥30)至少1篇；并且SCI影响因子总量≥7 2． 获奖、专利转化（满足以下任何1项即可，未满足者增加1篇本学科高影响因子(IF≥3)论文1篇.） 国家级奖 （2）省部一等奖（计本单位前6人） （3）专利（计前3人）转让费累计≥30万元 3.国家发明专利（计第一发明人专利）至少有1项[与2（3）不重复]，未满足者增加1篇SCI论文。 4．教学论文、获奖 （1）发表SCI收录教学论文（只计第1作者），对本学科高影响因子文章（IF≥3）不作要求 （2）获省部级及以上教学成果奖（省部级计前3人、国家级计前5人），对本学科高影响因子文章（IF≥3）不作要求 （3）国家级精品课程（前3人），对本学科高影响因子文章（IF≥3）不作要求 如获得本学科领域公认的标志性成果1项，则认为满足成果条件，对项目经费可不作要求。 项目： （主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等） 主持国家自然科学基金项目（或100万元以上国家级项目）至少1项，并且到校项目总经费≥60万元 （国家自然科学基金项目等同到校经费）；获得国家优秀青年基金或拔尖人才资助，对成果和项目经费可均不作要求。 社会服务： （含校内外服务等） 除认真履行教书育人职责外，还应服从组织安排，承担一定量的党政管理和其它社会服务、公共事务等工作。 满足下列条件之一，可作为本学科标志性成果： 本领域公认的技术突破（比如，对应入选浙江大学“年度 HYPERLINK /advance_search.php?keyword=十大学术进展 \o 十大学术进展 十大学术进展”级别及以上）； 国家重大工程应用或重大试验成功（需在其中起到重要作用，并有应用证明或相关文件）； 奖励：省部级一等奖（排第1），国家二等奖（排前3），国家一等奖（排前5）； 项目（第一负责人）：重点研发计划首席，自然科学基金重点项目，国家杰出青年基金，国家级项目单项1000万及以上； 论文（评审期内发表，第一或通信作者）：1篇Nature/Science/Cell/Nature XXX（不计Sci. Rep.等Nature集团出版、但是非Nature开头的期刊）/单篇SCI他引100次，或2篇PRL及以上级