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关于领导讲话稿写作的技巧 领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。小编 为大家整理了关于领导讲话稿写作的技巧，希望对你有帮助。 领导讲话稿写作的技巧一:符合领导意图 讲话稿是领导的讲话，如何发挥需要严格依据领导意图 来进行，而不能自己随意天马行空。当然，贯彻和符合领导 意图并非绝对的“奉命行事”，如果在领会领导意图中发现 有什么不妥，有什么疏漏，应该大胆向领导提出来，及时修正。 领导讲话稿写作的技巧二:取好标题 通常情况下，很多人会以为标题写成“XX的讲话”就成 To其实不然，题好文一半，有一个好的题目，又有优秀的小 标题，一篇讲话才有了主心骨。一个好标题必须具备这样特 点：既要简洁准确、生动鲜明，又要表达核心思想、反映事 物本质，还要让听者一闻钟情、引发共鸣。简而言之，就是 聚焦准确、站高望远、精辟独到。 领导讲话稿写作的技巧三:提炼观点 所谓观点，在讲话稿中，就是将主题渗透到内容的关键 性提法和主张。有时候表现在段落的小标题，有时候出现关 键句，即观点无常势。 一是确定。即观点要围绕主题来展开，切莫“离题千万 里。 二是明确。观点的态度要明确，直截了当，绝不能模棱 两可。 三是准确。观点要符合上级精神，切合本地实际。 领导讲话稿写作的技巧四:结构合理 结构是讲话稿的骨架，它是围绕讲话主题的需要，通过 层次与段落进行合理的组织与安排，使各部分紧密衔接、彼 此响应，共同为主题服务。 第一，内容决定结构。结构必须谋定而后动，紧密围绕 内容,紧紧扣住主题思想谋划结构，在结构中凸显主题思想， 谨慎考虑全文如何布局，采取哪个具体的结构。 第二，不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种 “模式”，固守模式必然导致结构雷同，那就呆板和僵化了。 第三，要富有逻辑性。结构做到严谨完整，但是也要根 据实际情况的需求善于变化，要像写书法一样讲章法，安排 结构主次得体、详略得当，分清轻重缓急。 拓展:领导讲话稿范文 亲爱的郡琳战友们： 大家下午好！ 20xx年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和 风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想 感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任， 是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角， 取得今天这样的成绩。 我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当 时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看 到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去 休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。” 说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心 酸！很心疼！我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工， 为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作， 一年36 5天没有几天可以合家团聚。 很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦 程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想 借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了！拥有 你们，我感到非常地骄傲和自豪！” 作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满 激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难 想象,一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎 么可能把工作做得好？只有热爱工作、对工作充满激情的人, 才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的 管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前 者是主动的，后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客 户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责 人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没 有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作 一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电 话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区 别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的 身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在 其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成 是机会，是挑战。 其次,我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精 神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动 接力赛。 大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直 接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时，把棒递交 给下一个队友的人,他一定会考虑:我要怎样把手里的接力 棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准 备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每 个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实， 我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我 们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好， 接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与 沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想 选