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机密
规划模版介绍
目录
一、规划方法
1、明确宗旨、职责和目标
2、、SWOT分析分析
3、制定主要策略
4、落实推进计划
5、组织保障和资源配置
二、规划模版
1、事业部规划模版
22、、职能部门规划模版职能部门规划模版
1
我们基本延续去年的方法制定年度规划 如有必
要可重要可重
复进行
第三步:根据规划 第五步:确定组
第四步:落实主
第一步第一步::明确部门明确部门 纲要和部门目标纲要和部门目标,, 织与编制保障织与编制保障、、
第二步第二步::SWOTSWOT分析分析 要策略的推进计要策略的推进计
宗旨、职责和目标 制定主要策略并分 资源需求和财务
划和里程碑
析实施风险 预算
宗旨 主要策略 推进计划
S W
原因 策略 步骤
职责
O T
目标
主要活动(建议):
•学习并宣贯规划纲要 •访谈相关人员,了解 •召开问题解决会议,确 •将主要策略的实现步骤 •根据目标和策略,设计
客户需求 定主要策略 落实到推进计划表上, 部门组织架构和核心业
•提出宗旨和职责草案提出宗旨和职责草案
•预测预测一年内市场和资年内市场和资 •针对主要策略针对主要策略,制定具制定具 明确相应的里程碑和负明确相应的里程碑和负 务流程务流程
,并结合公司要求初
源变化 体举措和实现步骤 责人 • 明确搭班子/带队伍的
定部门目标
•结合目标,进行SWOT •重新审视主要策略,分 主要措施
•寻求主管VP指导,确 分析以了解内部差距 析策略实施存在的风险 •在优化配置已有资源的
定部门宗旨定部门宗旨、职责和职责和 •召开部门现状分析及召开部门现状分析及 基础基础上,提出对公司的提出对公司的
年度目标 总结会,明确差距 资源需求
•制定部门财务
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