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分层次管理法在基层医院临床护理管理中的综合应用效果
理后护理人员理论基础知识及操作技能评分均高于分层次 管理前,比较差异均有统计学意义后护理工作压力源有效改 善,比较差异均有统层次管理后护理人员各项满意度及总满 意度均高于分层次管理前,比较差异均有统计学意义分层次 管理法开展医院护理管理工作,有利于结合护理人员专业素 质差异以及工作实际情况来合理定岗,为其安排更适宜的工 作,确保其工作积极性得到有效调动,工作效能得到充分发 挥,这对于提升医院护理综合质量具有积极的意义,值得在 护理管理工作中加以推广使用。
[Abstra ct 】 Objecti ve:Toexplo retheappli
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