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北大美女总结的黄金面试技 昨天得到消息学姐拿卜?了高盛新加坡的一个OFFER,可以说是同学圈甲面钱最多光环 最人的一个了，大家除了为她感到自豪，也都希望从她身上学习经验，在以后的求职中朝着 她的目标努力。借着在食堂吃饭的时间，跟学姐大概聊了将近一个小时，现场听她讲述了从 SUMMER INTERN开始的漫长的求职准备工作，感觉真的是NO PAIN, NO GAIN，也真的卜 分钦佩学姐的毅力和聪明。以下是总结得部分经验，希望对人家以后求职有帮助。 （-）面试问答 即使是最优秀的HR,在而试应届生时，都会感到些许茫然： Y 问不到工作经验，没有Fteference Check可以提供； Y所学专业知识与实际需要脱节，有些毕业生其至不知道自己的兴趣所在； Y毕业生的心态不稳定，急功近利者，妄自菲薄者，眼髙手低者都人有人在； 所以，很多公司都开始使用Competency （胜任力）来进行评估。 Competency胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更 频繁，収得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分Z—就是这种胜任力， 而水面卞的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会 认真执行公司的每一?项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看來就是无效问题。所 以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。 成功面试所遵彳i的常用法则 成功面试所遵彳 i的常用法则: Y黄金法则：80/20—你要承扌I!起80%的谈话而面试官只会说20%。 Y白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 Y钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的 卬彖加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引 出口己的优势或强项。?定要在最短时间内激发起血试官对你的好感，或者至少是兴趣。 成功的模式可以是：我叫XXX,英文名字XXX, XX省XX市人，今年6月将从XX学校 XX专业木科毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特別说一下我在XXX方面的特长/我最 大的特点是……（给出事例）。止是基于对自己这方血的自信，使我有勇气来应聘贵公司的 XXX这一职位。（阳光的微笑） 如可能面试官还接着问：“为什么你会这么认为呢？ ”如果他真的这么问，Bingo!你完全有机 会操纵这次面试！ 你为什么会选择你目前学习的专业呢? 这是应届牛经常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的H的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。 【回答技巧】 所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以口圆其说就行了，不然，他们会觉 得你耍么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对口己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧 效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候述真后悔了一阵，直到大三时开始 了在企业的实践，才有了改观，并真止喜欢上了我的专业。这样显得真实对信，更重耍的是, 很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。 为了考察Learning on the Fly这一条胜任力，面试官会问在实习期间的收获。 不要夸大口己的成绩，谦虚一点，不妨说一下口己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记 住：详细说明当时的情况(Stuation),你要达到的忖的(Task),你采取了哪些步骤(Actions), 事情的结果(Result),还有你得到的经验教训(Lesson learned)以及后來怎样运用到工 作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期 间还有很反的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对口己的实习经历作了一番总结，发 现口己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。 现在，我对自己很有信心，如果吋间能够倒流，我相信我能做到更好。 你有过和别人合作的经历吗？在这过程中,你是如何处理意见分歧的呢？现在是考察你的 Conflicts Managemento 现在的绝人部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把白己包装得强势一些。 我比较满意的回答： 每个人在团队中都应该可以自rh坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于 自己的意见我不会没冇原则的轻易放弃。民主过后还需耍集中。我是学校学生会的主席，在 组织校际年度联欢时，冇两个干爭的意见和我不一致。(停顿一下，让面试官记住你的这个 闪光点)我和他们开了会。大家都阐述了各口的理山。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在 这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采川我的方案°我的理念是：Meeting不 等