- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件2:
国家高技术研究发展计划(863 计划)
2015年度项目申报指南
指南内容
信息技术领域
1. 超级计算机
1.1 高效能计算机(三期)
高效能计算机一期和二期集中部署了新一代高效能计算机系统、超算
应用社区、典型行业应用软件开发等课题。三期将在前期的基础上,重点
支持E级超级计算机新型体系结构与关键技术预研和超算重大应用工具集
研发,为“十三五”超级计算机的研制打下基础。下设3 个研究方向,执
行期限 2年。
1.1.1 E 级超级计算机新型体系结构及关键技术路线研究
针对高效的计算和数据处理,基于自主可控核心器件,研究面向E 级
的高效能计算机体系结构及其关键技术,提出突破制约系统功耗、性能、
规模等扩展瓶颈的技术思路,形成国际领先的高效能 E级超级计算机系统
方案。经过模拟验证的 E级系统可实施方案,性能功耗比达到 30GFLOPS/W
以上,核心器件自主可控。(建议超算研制优势单位合作并联合国内相关
单位共同申报。)
1
1.1.2 空气动力学高性能数值模拟环境(数值风洞)—亚跨超声速飞
行器数值模拟软件系统
面向航空航天飞行器和高速列车等高价值目标的优化设计,针对空气
动力学复杂流动研究与流固耦合多学科优化设计等对高性能数值模拟的
需求,完成数值风洞的软硬件环境的总体架构设计。研究可扩展的前后处
理软件平台,研制亚跨超声速飞行器数值模拟软件系统,构建适应于亚跨
超声速飞行器研究的数值风洞系统。在亿亿次量级的高性能计算机系统系
统上,实现十万核量级的大规模数值模拟。所研发的软件并行效率达到 30%
以上,针对国家相关重大专项中明确的飞行器目标,获得高价值的专家数
据和数值模拟成果,为这些飞行器的优化设计提供有效的技术支撑。
1.1.3 核能反应堆高性能数值模拟环境(数值反应堆)—材料性能优
化软件系统
面向国家核能开发,针对裂变反应堆的性能优化、延寿和运行安全性
等挑战性难题以及新堆自主创新设计等重大任务对高性能数值模拟的需
求,自主研发反应堆重要材料的性能优化软件系统。完成核能反应堆高性
能数值模拟环境总体架构设计。涵盖微观第一性原理与分子动力学计算和
宏观动力学演化模拟,针对核燃料优化设计、乏燃料后处理与再利用、包
壳及堆结构材料抗辐照损伤等关键问题,研发反应堆重要材料的性能优化
软件系统。在亿亿次量级高性能计算机系统上,通过数值模拟和微观机理
认识,获得高价值的专家数据,特别是极端条件下无法通过实验获得的数
据,并建立相关数据库,为事故情况下的应急处理提供科学依据。软件系
统可高效使用好十万处理器核,并行效率达到30%。
2. 大数据
2.1 面向大数据的内存计算关键技术与系统
2
基于新型非易失存储介质,配合传统内存构建高可靠、大容量、低功
耗的混合内存新体系,研究面向大数据处理的异构混合内存体系结构、内
存计算系统软件、基于内存计算的并行处理环境以及基于内存计算的数据
管理机制等关键技术,构建相应的平台与验证性示范应用。下设4 个研究
方向,执行期限 3年。
2.1.1 异构混合内存体系结构研究与开发
研究基于新型非易失存储介质的高可靠、大容量、低功耗的混合内存
体系结构的关键技术,包括 DRAM 与 NVM 等的混合内存组织方法和接口架
构以及可靠性、耐久性和访问性能优化技术,建立 TB 级验证原型,支持
系统瞬时开机/休眠。集成2.1.2 和2.1.3课题成果,形成原型系统。
2.1.2 内存计算系统软件研究与开发
研究内存计算模式的系统软件关键技术,包括异构存储介质间的一致
性数据组织和高效、透明、可靠的新内存管理机制、异构内存介质的多模
式访问接口、平衡访问性能和能耗的页面管理机制以及适应性多核调度和
缓存管理等关键技术,并提供一套可用的系统级内存计算模拟平台。
2.1.3 基于内存计算的并行处理系统研究与开发
研究内存计算模式的并行处理系统关键技术,包括数据与计算紧
您可能关注的文档
- 人员招聘策略与技巧.pdf
- 贵州万友汽车销售服务有限公司销售管理手册.pdf
- 企业数字化基础-全面预算管理理论与实务6.pdf
- 《绩效考核——建立高效的绩效管理系统(清华大学经济管理学院).pdf
- (咨询报告)上海攀成德-南通金轮针布有限公司-薪酬和考核激励体系报告.pdf
- 海问投资咨询:江阴澄星实业集团职能部门岗位业绩考核办法报告.pdf
- 【绩效工具】61个绩效考核表格范本合集 ( 应用尽有,超齐全 ).pdf
- 海问投资咨询:江阴澄星实业集团管理咨询项目薪酬方案与绩效考核体系.pdf
- 多星咨询:潍纺裕华纺织有限责任公司人力资源考核手册.pdf
- 2008年资通国际物流集团人力资源中心如何实施绩效考核.pdf
原创力文档


文档评论(0)