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关于从严从实管理干部的意见 2016-01-07 5 手机版 为深入贯彻落实习近平总书记视察江苏时提出的从严管理干部“管理要全面、标准要严 格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”新要求，推动南京全而从严治党迈上新台阶， 根据省委《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规宦》，结合我市实际，现提出如下实施 意见。 一、落实“管理要全面”要求，切实做到重点突出、整体覆盖 干部管理要实现从一进入干部队伍的年轻同志到离退休T?部的全覆盖，重点抓好各级领 导T部和关键岗位干部的管理。 1 ?年轻干部强化源头管理。制定实丿施加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见，强 化年轻干部党性锤炼，实施党性教育专项计划，确保优秀年轻干部每两年接受一次全而系统 的理想信念教育;强化年轻T部作风锻炼，建立健全年轻干部直接联系服务样众制度，在各 级各类青干班开设作风教育专题课程，引导年轻干部转作风、树新风;强化年轻干部实践历 练，建立年轻干部“四个一线”培养锻炼制度，定期选派优秀年轻干部到发展一线、民牛一线、 稳定一线、党建一线砥砺品质、增长才干。建立年轻干部成长跟踪管理机制，多渠道了解掌 握年轻干部政治思想、丄作实绩和作风、廉洁口律等方面情况，动态分析研判，及时提醍教 育。 2关键岗位实施重点管理。把各级领导T部和执纪执法、干部人事、项目审批、资金管 理、审计等关键岗位干部，特别是各级一把手，列为重点管理