XX集团招聘丶入职制度及流程.pdf

  / XX 集团 招聘、入职、离职制度及流程 第一章 招聘制度 一、总纲：目的及范围       1、范围：本制度适用于集团各分、子公司。    2、目的：为保证集团持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和 健全人才选用机制。      3、人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并不断拓宽招聘渠道， 改进招聘过程中对应聘人员测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。  4 、人力资源部是集团各分、子公司人事招聘工作的归口及负责部门，负责对内和对外招 聘信息的发布形式和内容，全集团人事及各子公司的招聘工作统一由研究院人力资源中心进行 统一管理和负责。人员入司离司需要研究院人力资源中心办理相应手续，各单位私下办理入司 离司手续者，企业一律不予承认。财务不得发放工资，并对主要负责人处于 200 元罚款。人力 资源中心在对各分、子公司进行招聘活动中，需要根据已认可的组织架构、人事架构及岗位编 制进行招聘，如超出上述人事架构和岗位编制以外的招聘，需要重新