集体合同制度 第十讲 集体协商谈判案例分析.pdf

第十讲 集体协商谈判案例分析 CIIR精品课程《集体合同制度》 合资企业集体协商案例 杭芝机电有限公司 重要背景 ——该公司是两头在外的中日合资企业 “两头在外” ；原材料从国外进口（高价进） 产品销往国外市场（低价出） 结果在账面上显示：利润极低 CIIR精品课程《集体合同制度》 （一）百元产值工资含量法 按照效益设计协商方案，工会在谈判中势必 处于不利地位 工会通过每百元产值工资含量的测算，提出 了职工工资增长的依据 百元产值工资含量法—— 即以职工的活劳动 所创造的剩余价值总量为测算基础，提出工 资方案的方法 CIIR精品课程《集体合同制度》 1、上年职工工资总额和月平均工资的确认 （1）确定基期：1994年1月 （2）核定职工月平均人数：635人。 （3）核定基期应发工资总额269340元／月 （4）核