劳动合同(供派遣单位和被派遣劳动者订立使用).docxVIP

劳动合同书 （供劳务派遣单位与被派遣劳动者订立使用） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方 经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况如下: 甲方（劳务派遣单位全称）： 法定代表人（或主要负责人）： 邮政编码: 邮政编码 邮政编码: 邮政编码: 证件号码: 邮政编码: 邮政编码: 联络地址： 联系电话： 联系传真： E-mail： 乙方（姓名全称）： 身份证号码： 或者其他有效证件的名称: 户籍地址： 联络地址： 联系电话： 联系传真： E-mail： 二、劳动合同期限 第二条本合同为固定期限劳动合同。从年 月 日起至年 月 日止；合同期 限为年个月。 第三条双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： （1） 无试用期； （2） 试用期从 年 月 日起至 年 月 tl止。试用期内，除乙方有《劳动合同 法》第39条和第40条笫1项、第2项规定的情形外，甲方不得解除劳动合同。甲方在试用 期内解除劳动合同的，应当向乙方说明理由。 第三条、派遣期限、工作内容与工作地点 第四条甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 H开始。 第五条甲方派遣乙方工作的用工单位基本情况如下： 名称： 法定代表人： 联系电话： 注册地址： 邮政编码： 第六条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。根据岗位责任要求，乙方 要在规定时间内，以其全部时间与精力來完成甲方及用工单位指派的工作任务，与甲方签订 劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙 方才可以在其他用人单位从事兼职行为。 第七条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: 四、工作时间与休假 第八条用工单位安排乙方执行下列第种工时制度： ⑴执行标准工吋制度的，乙方每日工作不超过8小吋，每周工作不超过40小吋； 执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时； ⑶执行不定时工作制度，在保证完成用工单位工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休 息时间。 第九条 用工单位执行标准工吋制度的，应当保证乙方每周至少休息1日，且连续休息吋间 不少于24小时。 实行综合计算工时制度和不定时工作制度的，由用工单位适当安排休息，不执行本条第 1款的规定。 在本条第1款的规定的休息制度下，甲方及用工单位安排乙方工作的，每日工作时间不 得超过8小时，每周工作时间不超过40小吋。 第十条 由于生产经营需要，在履行充分告知义务的情况下，乙方未明确表示反对的，用工 单位可以安排乙方加班，并按规定支付加班工资。 乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，方视为加 班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时I可为准。 甲方及用工单位安排加班的，一般每日安排加班不超过1小时；因特殊原因需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不超 过36小时。 第十一条 有下列情形z—,甲方及用工单位安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加 班，且不受本合同第10条关于加班时间的限制： ⑴发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者命健康和财产安全，需要紧急处理的； ⑵生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; ⑶在法定节假日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； ⑷必须利用法定节假日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； ⑸法律、行政法规规定的其他情形。 第十二条--般情况下，劳动者需要请事假的，必须提前 个工作日以书面形式向甲方及 用工单位提出申请，经甲方及用工单位批准后，方可请假°因紧急情况需要请事假的，必须 事先通知甲方及用工单位请假的事由和期限。乙方未按照前款规定履行中请或通知义务的, 按旷工处理，甲方可对乙方进行处分。 第十三条 法定休假日及公休日休假事项，按照国家有关规定执行。其他休假事项，按照国 家和地方相关规定以及甲方和用工单位的规章制度(用工守则)执行。 五、工资 第十四条 劳动者工资报酬包括固定工资、工龄工资、技术工资、加班加点工资、各类奖金 和津贴。 第十五条经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下笫种方案执行： ⑴乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的 了工作岗位确定其每月工资为 元人民币； ⑵甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定 为每月 元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳 动成果和实际贡献按照内部分配方法考核确定； 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动