努力进取求真务实大力加强学校的师资队伍建设.docxVIP

努力进取求真务实大力加强学校的师资队伍建设 南京森林公安高等专科学校是全国唯一一所为森林公安机关培养人民警察 和培训在职民警的全日制普通高等学校，由国家林业局主管并与公安部共建。学 校始终把加强师资队伍建设放在重中Z重的位置，采取培养、引进、外聘等办法 不断优化学科专业结构，提高师资队伍的整体水平。通过几年的努力，已基本形 成了一支师德师风好、理论水平高、结构合理、专兼结合、富有活力的师资队伍。 2006年以來，学校进一步加强师资队伍建设，开拓创新，扎实工作，在师 资队伍建设中不断创造新的业绩。同时大力营造尊师重教的良好氛围，并以此为 契机，全力推进学校各项工作再上新台阶。学校先后荣获江苏省高等学校文明学 校、江苏省精神文明建设先进单位、江苏省职业教育先进集体、江苏省高校思想 政治教育工作先进集体、全国群众体育先进单位、全国森林防火先进单位等荣誉 称号。 一、师资队伍基本情况 学校现有教职工368人，其中专任教师281人，具有硕士、博士研究生106 人，占专任教师总数的38%,具有高级职称的教师90人（其中止高级职称20人、 副高级职称70人），占专任教师总数的32%,且在齐专业中结构分布较合理。学 校有荣获全国公安系统和林业系统优秀人民警察或优秀教师6人，全国或省部级 优秀教育工作者7人，教育部高等学校教学名师1人，江苏省高等学校教学名师 1人，荣立个人一等功2人、个人二等功20人，享受国务院政府特殊津贴专家4 人，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人2人，优秀青年骨干教师6人，江苏 省“333工程”培养对象1人。2006年被评为江苏省师资队伍建设先进高校。 （一）师德建设成效稳中有升 学校始终加强师德工作建设，把师德师风建设摆在首要位置，并与人才选拔、 职称评聘、继续教育、业务进修、警衔晋升等专门工作结合起來，实行一票否决 制。通过开展多种形式的活动进行师德教育，“尊师重教”蔚然成风，师德建设 也取得了明显成效。“爱岗敬业，严谨治学”已成为广大教师的口觉行为，并涌 现出一大批热爱公安教育事业的良师，得到了社会广泛认可。 (-)师资队伍结构更趋合理 学校以2006年江苏省师资队伍建设先进高校为契机，进一步加强队伍建设, 通过两年不懈的努力，师资队伍结构更趋合理，学历结构、职称结构、兼职教师 结构和双师素质教师队伍建设更加完善。其中学历结构中各项指标同2005年底 相比有明显改善：青年教师具有硕士学位人数增加了 26人，占青年教师总数的 55. %,同比2005年底提高了 1.8%；专任教师中具有硕士学位人数增加了 34人, 占专任教师总数的44. 4%,同比2005年底提高了 3. 7%；职称结构中高级职称的 教师占专任教师总数的32%,同比2005年底增加了 2%,但正高职称的人数同比 2005年底提高了 60%,且在各专业分布合理，大大增强了学校办学实力；双师素 质教师人数增加了 36人，占专业课和专业基础课教师的70%,同比2005年底提 高了 10%；兼职教师的各项指标基本保持原有水平。这些变化集中体现了学校师 资队伍的整体素质和综合实力的进一步提升，既符合人才培养工作水平评估指标 的要求，乂适应了公安教育的特点。 学校进一步加强教学和科研工作，办学实力不断提升 1?通过强化教学质量监控，确保教学质量。近两年，学生对教师测评结果充 分说明教师教学效果好，学生满意率高。据统计，任课教师综合得分在80分以 上的占授课教师的95. 6%,综合得分在85分以上的占85. 7%。 加强科研教研工作，努力突出森林公安专业特色。2002年以来，我校承 担的包描国家级基金项目及公安部、教育部、国家林业局、江苏省公安厅、江苏 省教育厅等相关部委、省厅主管的科研、教研项目共82个。获省部级科学技术 进步奖4项；教师共发表学术论文750余篇，其中中文核心期刊100余篇；获国 家实用新型专利6项；经国家科技管理部门鉴定，1项科技成果达到国际领先水 平，5项科技成果达到国内领先水平；“藏羚羊保护现状及对策研究”报告获得 国家有关部门和国际野牛动物保护组织的高度评价和赞扬。 项目推广和科技服务成绩斐然。一是国家林业局科技推广项目“便携式低 能耗高性能风力灭火机应用示范”项目顺利通过验收。二是野生动植物刑事物证 鉴定中心数据库建设进展顺利，各种动植物标本已初具规模。鉴定中心积极为森 林公安办案提供服务，为一线办案提供有力证据，取得良好效果。两年来，为野 生动植物的保护做出重要贡献，已为全国二十三个省、市、自治区公安、海关、 工商、司法机关等90余家单位受理野生动植物案件150余起，鉴定动植物检材 3000余件，受理涉案金额10万元以上重特大刑事、民事案件18起，其中50万 元以上特大案件的鉴定8起；倍受社会关注和有重大影响的民事、刑事和治安案