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(两个模型)
Do ((职责 ))
岗位的职责内容要求
Experrience (经验 D
)
任职经验的要求
E
Deliver (业绩 Display (
) D D )
绩效考考核指标 专业知识、技能要求
在现有岗位上的绩绩效表现 胜任素质要求
冰山模型 3D+E模型
(两个示例)
业人力资源总监任职要求 某企业Engineer 研发工程师任职要
科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业优先先; - 5+ years of work experience i
10年以上HR工作经验,5年以上管理岗工作经验; Automotive industry in RD with foc
通人力资源及行政事务各个模块,善于团队管理、 to electronics or electro-mechanic
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现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国国 - Knowledge of ISO/TS 16949, APQP, QFD,
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