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习惯性违章治理 目 录 一、习惯性违章概述 1、个人是否有不好的习惯？ 2、这些不好的习惯是否带到了工作当中？ 3、当同事或好友指出来的时候，自己是虚心接受并改正？还是依旧我行我素？ ？ ？ ？ 问题1：什么是习惯性违章？ 问题2：你怎么看习惯性违章行为？ 一、习惯性违章概述 一、习惯性违章概述 习惯性违章：是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或施工检维修作业过程中违反安全规章制度的行为。 习惯性违章的特点： 1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性违章动作不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到伤害或者受到处罚时，才会引起足够的重视。   2、潜在性：一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。例如：工作现场围栏上的“禁止跨越”、“正在作业”等标识视而不见，不以为然，长期违章作业，一旦出了事故才追悔莫及。 一、习惯性违章概述 3、感染性：（也称继承性）一些员工的不良习惯行为，不仅对自身有影响，同时对其周边的其他同事也有影响。如果遇见这种现象不及时制止、纠正，很容易被效仿，甚至一些新进人员误认为该操作方式正确，也盲目跟着学，根本不知道自己正处于危险的边缘。    4、排他性：对安全规程根本学不进去，也不遵守，总认为自己的习惯方式“管用”、“省力”，而安全规程是可有可无的东西，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。 一、习惯性违章概述 习惯性违章的表现形式 　　习惯性违章的表现形式，也可分为以下三种： ☑行为性违章： ①不正确佩戴合格的防护用具； ②不严格执行工作票制度，监护人不到现场或在现场从事其他不相关工作； ③上下传递工具、材料不用绳索直接抛掷； ☑装置性违章： ①安全工器具不齐全、不合格或试验超周期； ②电气设备未接地或接地不可靠； ③室内外设备区域照明不足； ☑管理性违章： ①劳动组合不合理，安全设施不完善或不标准； ②安全监督、检测、检查不及时，走过场； ③在现场默许违章作业； ④工作票填写不规范、错误，不执行现场安全管理程序或弄虚作假； 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 ☞ 情节描述：行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，认为技术过硬，保准出不了问题。 ☞ 原因分析：盲目相信自己的以往经验，不注意周围环境和条件的变化。 ☛ 概率指数：★★☆ ☛ 危害指数：★★★ 麻痹心理 麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名！ ☞ 情节描述：在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。 ☞ 原因分析：之所以 “明知故犯”，这实际上是把出事的偶然性过于绝对化了。 ☛ 概率指数：★★★ ☛ 危害指数：★★★☆ 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 侥幸心理 就像天上不会掉馅饼一样，当然也不会掉砖头…… 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 逆反心理 ☞ 情节描述：对班组长的说服教育或企业安全管理的规章制度等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。 ☞ 原因分析：安全意识不强，固执己见，不愿意接受他人好的建议。 ☛ 概率指数：★★★ ☛ 危害指数：★★★☆ 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 无所谓心理 情节描述：安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。 原因分析：心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。 概率指数：★★★☆ 危害指数：★★★★ 拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切！ ☞ 情节描述： “偷懒心理”，自我感觉良好，逞能蛮干，为求高效率，甘愿冒险尝试“险招”，喜欢投机取巧。 ☞ 原因分析：不求上进，工作缺乏积极性，安于现状；干活图省事、嫌麻烦，常走“捷径”。 ☛ 概率指数：★★★★ ☛ 危害指数：★★★☆ 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 惰性心理 ☞ 情节描述：盲目自信，爱在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。 ☞ 原因分析：对安全规程 “不信邪”，对善意提醒 “不在乎”，视为“找麻烦”；自以为绝对安全，我行我素，排斥其他一切。 ☛ 概率指数：★★ ☛ 危害指数：★★★★☆ 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 自负心理 一、习惯性违章概述 习惯性违章者的心理状态 从众心理 ☞ 情节描述：班组长、技术负责人带头这么做，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题。 ☞ 原因分析：不加辩识，全盘接受，潜移默化之中，自己常常也跟着别人违章违纪。 ☛ 概率指数：★★★★ ☛ 危害指数：★★★★★ 目 录 习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或穿戴不规范。如焊接、打