织带部保洁员职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 保洁员 隶属部门 织带部 职位编号 定编人数 3 职位关系 直接上级 生产专员 直接下级 间接上级 —— 职务代理人 工作权限 业务权限 人事权限 财务权限 工作关系 所受监督 受生产专员的工作监督 所施监督 内部关系 管理部 外部关系 工作概述 全面负责织带部门的保洁工作，负责整经车间的割纱工作 工作职责 1. 保洁工作 1.1 负责部门办公室的清洁工作，每天一次； 1.2 负责车间地面的清扫清洁工作，每天一次； 1.3 负责车间垃圾的清理工作，每天一次； 1.4 负责车间地面的拖地工作，每天一次； 1.5 负责车间卫生间的清洁工作，每天二到三次； 1.6 负责所辖片区楼梯的清扫、清洁工作，每天一次； 1.7 负责公司蓝桶的清洗工作，每天一次。 2. 整经车间的割纱工作 2.1 负责整经车间所换下垂头的割纱工作，每天一次。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 办公室清洁工作 ＜2次 每天对办公室办公桌、地面进行清洁，未清洁次数计为考核指标； 车间的清洁工作 ＜3次 每天对车间地面、卫生间进行清洁，未清洁次数计为考核指标； 楼道的清洁工作 ＜4次 每天对所辖楼道进行清洁，未清洁次数计为考核指标； 蓝桶的清洁工作 ＜2次 三人轮流负责公司蓝桶的清洗工作，未清洁次数计为考核指标； 整经车间的割纱工作 ＜2次 负责整经车间的割纱工作，未处理次数计为考核指标； 任职资格 身体条件 性别 女 年龄 25-35岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 专业要求 经验要求 1年以上相关工作经验 资格证书 电脑水平 外语水平 个性特征 性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 C 人际关系能力 C 统筹规划能力 C 理解实施能力 B 激励授权能力 C 语言表达能力 C 组织指挥能力 C 文字表达能力 C 开拓创新能力 C 冲突管理能力 C 沟通协调能力 C 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 所需技能培训 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 生产专员 可相互转换的职位 统计员 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 审核