织带部经理助理职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 经理助理 隶属部门 织带部 职位编号 ZD003 定编人数 1 职位关系 直接上级 织带部经理 直接下级 生产课长 计划协调员、 文员、统计员 间接上级 生产副总经理 职务代理人 经理、生产课长 工作权限 业务权限 1.协助部门经理对本部门规章制度的制定、审核、修改或解释权； 2.配合部门经理管理织带部内各项生产和管理事务权。 人事权限 1.对下属任免、调配的建议权； 2.对下属定薪与调薪的建议权； 3.对下属奖惩的建议权； 4.对下属的绩效考核权； 5.对部门生产决策的建议权。 财务权限 部门办公用品、固定资产申购、领用的审核权 工作关系 所受监督 受织带经理的工作监督 所施监督 对下属工作实施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 工作概述 负责部门的一线员工的招聘工作，负责部门员工的薪资核算工作和绩效考核相关事宜，并协助部门经理管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。 工作职责 负责监督计划协调员按照生管计划安排生产、改产以及合理调配部门内人力，物力，完成生产和改产工作； 负责监督各课对生产，人员，设备的合理安排和协调工作； 负责监督各课生产品质情况，对发生重大品质异常及时上报处理； 负责监督各课的劳动纪律情况，出现重大问题及时上报处理； 5. 负责监督、检查部门内安全事故隐患，预防安全事故的发生； 6. 负责编制和修订部门各项规章制度和规定； 7. 负责对部门内组长以下岗位3天内请假的审批； 8. 负责对部门所需物料和设备零部件申购的审核； 9. 负责对组长岗位以下人员的招聘工作； 10.负责监督新进人员的培训以及培训计划的跟踪和班次分配； 11.负责部门员工的薪资核算工作和绩效考核相关事宜； 12.负责对车间各项重要事务，重大意见的收集和反馈，并提供合理化的建议； 13.完成部门经理对各课下达的工作任务执行的监督和反馈。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 机台嫁动率（%） 98% 实际开机产量/理论机台开机产量*100%； 人均工时效率(码/时.人） 1700Y 胚带入库总产量/总人数工作时间； 合格品率（%） 98% 废带入库总重量/胚带实际入库总重量100%； 人员离职率 ≤10% 离职率=期间离职人数/期初与期末人数的平均值*100%； 执行力 100% 完成部门经理对下达的各项工作的监督和反馈； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 28-35岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制专科及以上学历 专业要求 人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理及相关管理专业 经验要求 5年以上生产管理工作经验，2年以上同等职位工作经验 资格证书 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 个性特征 具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力等 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 C 理解实施能力 A 激励授权能力 B 语言表达能力 B 组织指挥能力 B 文字表达能力 A 开拓创新能力 C 冲突管理能力 B 沟通协调能力 B 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 1.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 2.系统掌握管理知识技能； 3.具备较强的口头及书面沟通能力。 所需技能培训 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 生产经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 生产课长 工作条件 工作环境 办公室以及生产场所，环境基本舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 审核