品管部试验员职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 试验员 隶属部门 品质管理部 职位编号 定编人数 2 职位关系 直接上级 课长 直接下级 -- 间接上级 经理 职务代理人 -- 工作权限 业务权限 1.试验结果、试验标准的解释权； 2.试验设备请购建议权； 3.试验室规章制度及检测管理制度的监督执行权。 人事权限 无 财务权限 无 工作关系 所受监督 受课长的工作监督 所施监督 无 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 无 工作概述 负责试验室日常试验工作的展开；试验报告的出具；试验设备的保养维护；试验室5S保持；公司检测、测量设备的定期校验。 工作职责 1. 日常工作 1.1 织带色牢度、抗拉强度、单重、厚度等项目的检测工作； 1.2 检测报告的出具； 1.3 试验室工作报告，试验数据汇总分析； 1.4 试验室日常工作管理，试验设备日常维护； 1.5 新购入试验设备的验收、编号及测量设备台账管理； 1.6 检测设备、计量器具的内校工作及外校的联络； 1.7 检测设备、计量器具异常处理，内部维修及外修联络； 1.8 试验室5S保持。 2. 其他事项 2.1 严格遵守厂规厂纪和本部门规定的相关工作制度； 2.2 按时参加公司和部门组织的各项培训。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 色牢度客诉件数 ≤1件/月 染色车间每月色牢度客诉属实件数； 检测时效性 ≤1天 外部门送检的带子当天检测完成并出具报告； 仪器校验率 100% 所使用的仪器100%经过校验合格； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 22-30岁 身高 无特殊要求 视力 无近视、无色盲色弱 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 大专及以上学历 专业要求 无具体专业要求 经验要求 1年以上试验室工作经验 资格证书 无特殊要求 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 外语水平 无特殊要求 个性特征 做事细心、为人正直、责任心强 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 B 理解实施能力 B 激励授权能力 C 语言表达能力 B 组织指挥能力 B 文字表达能力 B 开拓创新能力 B 冲突管理能力 B 沟通协调能力 B 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉产品知识及品质管理流程 所需技能培训 产品品质相关标准、产品制造工艺、执行力、有效沟通、质量体系量测系统分析等方面。 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 质量工程师 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 —— 工作条件 工作环境 室内，环境舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 审核