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团队角色分析 想到——信息，创新 做到——推进，实干 做好——完美，监督 做久——协调，凝聚 角色齐全 人无完人，但是集体可以完美. 我们都是有缺陷的人，但是我们团结在一起就是一个完美的组合，就一定能够创造一份完美的事业。 尊重差异 如果你只喜欢和你同一类型的人和奉承你的人，排斥反对你的人。那么，当团队出现危机时就没有人能帮你解决，因为他们的思维都和你一样。 用人之长 没有无用的人，只有放错位置的人。 人的长处分为：专业上的和秉性上的。把人性看透，知道这个人怎么用，什么时候用，在什么岗位上用，跟谁搭配，这是最重要的。 容人之短 水至清则无鱼，人至察则无徒。 分清什么样的短处可以容，什么样的短处不能容。 思想意识有问题，人品有问题的人，不能容：但成员之间气质、个性上的差异是必须包容的。 为什么在许多团队中每个成员的智能都非常高，而整体智能却显得低下？ 为什么有的人在这个团队中的智能只发挥了20%，而在别的团队中却能发挥到80—90%？ 唐僧—— 孙悟空—— 猪八戒—— 沙僧—— 邓小平+刘伯承 林彪+罗荣桓 中央政治局五大书记 （毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、任弼时） 团队角色： 一个人在团队中同时扮演两种角色：职能角色和团队角色。 职能角色是一个人的岗位职责要求其扮演的角色：团队角色是与个人的气质密切相关