九型人格与职业生涯规划教材.ppt

1号的职业选择 适合维护公正与规则、程序化、规范化的工作：警察、法官、门卫、裁判；律师、中小学教师；财务总监、会计、出纳、税务员、计算机程序员等。 不适合从事风险性强的工作，不适合没有明显正确和错误界限的工作。 本能之丹，愤怒为元——腹区人格总结 动力特征：都控制外在环境以追求自主，界限分明的愤怒 8号不顾后果地表达控制以求自主（爱憎分明，喷涌的火山） 9号以消极无为表达控制以求自主（沉默的火山） 1号以批判纠正表达控制以求自主（对错分明，欲喷未喷的火山） 能力特征：行动能力（身体直觉）明显优于心灵感觉能力与逻辑思维能力。 助人型 和平型 完美型 成就型 自我型 理智型 疑惑型 活跃型 领袖型 * * 我要秩序 我要助人 我要成就 我要独特 我要知识 我要安全 我要快乐 我要控制 我要和谐 核心 价值观 注意力 焦点 氛围和环境 错误、不完美 他人的需要 对目标有利的事情 缺失的美好 信息的来源 风险 带来快乐的事 控制和影响 1. 2. ３. ５. ７. 8. ９. 九型人格关系论 配偶 子女 老板 雇员 1号配偶甚约束 1号子女容易教 1号老板规矩多 1号雇员照章做 2号配偶不用做 2号子女爱护你 2号老板帮你做 2号雇员帮得手 3号配偶不见人 3号子女追名牌 3号老板要领功 3号雇员要威风 4号配偶情绪化 4号子女甚古怪 4号老板五时花 4号雇员难捉摸 5号配偶理论多 5号子女查究竟 5号老板查究竟 5号雇员想得多 6号配偶重思虑 6号子女不离家 6号老板怕转变 6号雇员怕做错 7号配偶那句真 7号子女不生根 7号老板全靠你 7号雇员玩不完 8号配偶很霸气 8号子女不要管 8号老板重控制 8号雇员迟早走 9号配偶大食懒 9号子女没动力 9号老板很随意 9号雇员留原地 * * 九型人格经典书目 美 海伦·帕尔默 著 九型人格其它推荐书目 美 迈克尔 法 达涅卢 美 丹尼尔斯 美 伯格达 美丹尼尔斯 日 铃木秀子 中 梁成斌 * 七号——我爽故我在 基本欲望：追求快乐、刺激 基本恐惧：被束缚和限制，被困于痛苦中 行为动力：寻求开心、满足，逃避痛苦，渴望自由和多种选择 防御机制：合理化 * * * * 7号基本特性 乐观、正面想像力 思维发散、创造力强 自信、自恋 反应敏捷、行动迅速 易冲动、即兴决策 屏蔽痛苦、阿Q精神 活跃、调动氛围、拒绝沉闷 追求自由、奔放，讨厌被限制 生活中快乐最重要，我喜欢丰富多彩，大千世界，尽须体验。 7号基本特性 兴趣广泛但易转换，缺乏专注 推卸责任、外部归因 追求平等，阶层意识淡漠 有梦想、升华未来 强烈表达欲（高速公路） 兴趣易转换，缺乏恒常 渴求充实丰富，紧凑的时间表 …… 我是个多面手，什么都会一点，但什么都不精，水面很宽，水深很浅。 7号代表人物 “这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。” —沃尔特·迪斯尼 　　　　 （美国迪士尼乐园创办人） * * * * “我以前是踢足球的，没有想到吧，我的一生都是那么奇怪。” —曾志伟 　　　　 7号的职业选择 适合从事不断变化的、快乐的、无约束的工作：喜剧演员、诗人、导游；充满创意的理论家、编辑、作家、美食家、调酒师；故事大王、旅行家、娱乐大王、冒险家。 不适合从事可以预料结果的工作：会计、工程师等，不适合从事例行公事的工作：档案管理、统计员、速记员等。 思考之脑，恐惧为元——脑区人格总结 动力特征：都寻求外在支持、指引以克服恐惧感。 5号怕无知，寻求信息支持、指引； 6号怕危险，寻求权威支持、指引； 7号怕痛苦，寻求快乐支持、指引。 能力特征：逻辑思维与判断能力明显优于情绪感觉能力和直觉行动能力 5号思维深邃、6号思维缜密、7号思维敏捷 * * 9 1 2 3 4 5 6 7 8 腹区（直觉中心）人格 直觉 感觉 思考 Type Eight 8号 The Leader 领袖型 领袖型 * * * * 我要支配、主宰世界 东风吹，战鼓擂，当今世界谁怕谁？！ 8号经典剖白 “如果有问题出现，我不能忍受不说，也不能忍受别人不说。正视问题是人生最基本的责任，那些有事就溜走的人最让我看不起！” “我对弱者很同情，有想保护的欲望，我很崇拜劫富济贫、打抱不平的英雄！有时候我看到不公平的情况，也喜欢帮助别人出头！” “如果我没有做错事，领导不问情由地处罚我，我绝对不会不吭声，而是顽抗到底，誓要讨回公道！” “我是一个很独立，意志坚强的人，有时候尽管真的撑不住了，也不想求援，担心别人会认为我软弱。” “那些明明四肢健全、头脑正常的人，却总怨天尤人，又不敢创造命运，最令我蔑视！” “我可