2019年《卓越领导力提升》学员手册.pdf

《卓越领导力提升》 2013/1/28 1 “时世造英雄” 环境的转变 “英雄造时势” 2013/1/28 2 政策、法规 • 政府主导模式 • 市场主导模式 • 社会主导模式 2013/1/28 3 职场“新新人类” • 更加人本化的一代 • 更加个性化的一代 • 更加世俗化的一代 • 更加理性化的一代 2013/1/28 4 创新的挑战 2013/1/28 5 内部沟通和协调 2013/1/28 6 我们所面临的挑战 • 环境的转变 • 不同类型的下属 • 政策、法规等的限制 • 创新的挑战 • 公司内部沟通和协调 2013/1/28 7 一、管理心态 ：建设良好的工作心态 • 你是为自己工作还是为公司工作? • 培养员工良好的心态是管理者的 “第一要务” • 主动积极，自信向上、面对现实 2013/1/28 8 1、在20岁前 ，成功靠勤劳换来；20岁至 30岁之前 ，90%仍是由勤劳得来。 2、说到做到 ，不放空炮，做不到的不说。 3、每一个人都精明，要令人信服并喜欢。 4、一百的力量足以成事，但我要储足二百 的力量去做。 5、对人类有实际贡献的人 ，心存景仰。 6、你对人好，人家对你好是很自然的。 2013/1/28 9 7、大多数人都会有长、短处 ，各尽所能。 8、让人由衷喜欢你，敬佩你。 9、谨慎研究，决定后勇往直前。 10、在剧烈的竞争中多付出一点，便可多 赢一点。 11、人生自有其沉浮，每个人都应该学会 忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这 样，你才能体会到什么叫做成功。 2013/1/28 10 一、管理心态 ：建设良好的工作心态 • 你是为自己工作还是为公司工作? •