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绩效工资实施方案 为了深入学习贯彻党的十六大精神，落实《教师法》，进一步加强教师队伍建设，全面提高教师队伍管理水平，提高教师的整体素质，进而全面提高教育教学质量，依据四平市教育局关于加强教师队伍考核管理的意见、双辽市教育局关于全面加强教师队伍考核管理的实施意见等文件精神，结合我校教师队伍管理的实际，制定全面加强教师队伍考核管理实施方案如下： 指导思想 以“三个代表”重要思想为指针，以教师法为依据，以提高我校教师队伍整体素质为目的，全面加强教师队伍建设。进一步规范教师队伍和管理，提高教师队伍考核管理水平建立完善的考核制度实行“一评三考”统一标准。充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配原则。 二、措施和方法 控流方面 (1)教师是否接受此项控流工作。如能接受此项工作就将承担下面两项工作任务，如不承担此项工作。此项工作的工资额将全部扣除。由本人申请，学校决定。 （2）校内思想教育。教师对承包学生每周做2次的思想教育。主要看教育记录。 （3）校外家访活动。教师对所承包的学生，发现有流失迹象的要及时家访（5次以上）。主要看家访记录。 （4）成果。承包学额巩固率达到100%，即得当月此项奖金。 2、工作量方面 （1）备课，按教学进度，提前一周完成备课量，每次检查少一节扣3元。 （2）上课，上课每少一节扣3元，未经教导处同意私自串课每节扣2元。上课铃响后未进入教室一次扣1元，上课私自外出一次扣5角，特殊情况除外。 （3）教师批改作业每少一次扣4元，每少一人次扣5角。 （4）政治学习业务学习，按学校规定次数，每少一次扣1元，学习笔记达不到要求的视情节而定。 （5）教研活动要求人人参加。 3、考勤方面 （1）上、下班情况。迟到、早退，中离，忘签视情况而定。 （2）误工情况。旷职、事假、病假根据实际情况而定。 （3）值日值宿情况，教师要按照交接班，按时记日记，不得漏岗。 三、注意事项 1、成立领导小组。 2、与教师“一评三考”相挂钩。 3、当月及时兑现。 柳条乡中学 2013年9月 实施绩效工资领导小组 组 长：杨 宝 副组长：方 军 张 颖 组 员：吴淑梅 杨桂林 田昭鹏 李广志 绩效工资实施方案 柳条乡中学