CEO权力丶报酬与公司价值研究.pdfVIP

Y．9758{t．7 中山大学博士后出站报告 CE O权力、报酬与公司价值研究 博士后：汤洪波 合作导师：、李新春教授 2006年6月 摘 要 在现代公司制度中，公司的CEO，被视为当代企业家的主要代表。CEO对公 司发展的影响十分巨大。本报告是以“CEO权力”为中心，研究它与公司价值的 关系，与CEO报酬的关系以及与公司资本结构的关系。报告对西方学者的有关理 论作了较为系统而全面的疏理、分析和提升，并以中国上市公司的资料对其中重 要关系的分析论断进行了实证研究和印证。 报告分为前言和7章内容，结构如下： 第1章是研究作为CEO前身的企业家范畴的提出和演进过程。企业家范畴是 随着社会分工和商品经济的发展、企业组织的变化而演进的。在早期阶段，企业 家和资本家是同一的，它只是表明资本家本人从事管理工作。马歇尔是这个阶段 观点的集大成者，也是向下