染整部副经理职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 副经理 隶属部门 染整部 职位编号 RZ002 定编人数 2 职位关系 直接上级 染整部经理 直接下级 课长或组长 间接上级 生产中心副总经理 职务代理人 课长或组长 工作权限 业务权限 1.车间规章制度的制定、审核、修改； 2.车间人员编制规划的制定与建议。 人事权限 1.车间人员工作岗位的调配； 2.车间人员奖惩的审核权； 3.车间人事任免建议权； 4.车间人员绩效考核权。 财务权限 车间办公用品领用及固定资产请购的审核权 工作关系 所受监督 受染整部经理的工作监督 所施监督 对下属工作的监督 内部关系 与公司其他相关部门的工作沟通 外部关系 —— 工作概述 负责本车间生产任务的计划与安排，以及人员、车间5S、安全生产、生产成本控制的管理。 工作职责 1. 在染整部经理的领导下，负责监督车间各班组长及员工的工作质量和进度； 2. 负责车间生产计划的安排﹑组织﹑协调及沟通； 3. 协调车间各项工作进度及车间生产异常的处理； 4. 负责车间产品品质的管控； 5. 负责车间安全生产工作的管理及车间现场的管理； 6. 负责车间生产进度的控制，确保生产任务的完成； 7. 负责车间生产成本的控制及车间工作纪律的监督与管理； 8. 负责车间班组长及员工的考核﹑评价及督导管理； 9. 上级主管交办的其他事项。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 生产效率(Y/人.H) 1850 10年下半期效率指标要达到1850以上； 计划达成率(%) 98.5 部门整体计划达成率每月在98.5%以上； 一次检验合格率(%) 98.5 部门产品检验一次性合格率控制在98.5%以上； 部门关键岗位流失率 ≤6% 部门关键性岗位人员流失率控制在6%以内； 安全事故发生率 0 部门工伤事故发生率每月控制为零； 任职资格 身体条件 性别 男 年龄 30-40 身高 不限 视力 不限 相貌 不限 其它 不限 学历要求 大专及以上学历 专业要求 企业管理及其他管理类专业 经验要求 3-5年生产管理工作经验 资格证书 —— 电脑水平 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的操作 外语水平 —— 个性特征 —— 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 B 理解实施能力 A 激励授权能力 A 语言表达能力 A 组织指挥能力 B 文字表达能力 A 开拓创新能力 B 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉现场人、机、料、法、环管理的基本知识 所需技能培训 成本核算、品质管理、执行力、有效沟通以及时间管理等相关培训 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 经理助理、课长 工作条件 工作环境 车间办公室及生产现场 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 染整部 审核 孙宝民