染整部经理职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 经 理 隶属部门 染整部 职位编号 RZ001 定编人数 1 职位关系 直接上级 生产中心副总经理 直接下级 染整部副经理、经理助理 间接上级 总经理 职务代理人 副经理 工作权限 业务权限 1.本部门规章制度文件的批准； 2.本部门人员的规划与招聘； 3.杏林工厂日常事务的协调与处理。 人事权限 1.本部门人事任免的建议权； 2.本部门人员定薪、调薪的建议权； 3.本部门人员奖惩的审批权； 4.本部门人员的绩效考核权。 财务权限 1.本部门生产成本、工时成本审定权； 2.本部门固定资产、办公用品采购及领用审核权和审批权。 工作关系 所受监督 受生产中心副总经理工作监督 所施监督 对下属工作的监督 内部关系 与公司其他部门的业务联系 外部关系 环保局、卫生局、消防单位、派出所等 工作概述 全面负责杏林工厂日常行政事务管理及本部门生产管理 工作职责 1. 在分管副总经理领导下，负责管理本部门的全面性工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2. 落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与营销、生管、品管、仓储等部门的工 作联系以及与其他部门的工作协调与配合； 3. 负责组织拟定本部门的工作目标、工作计划，及时组织实施、指导、协调、检查、 监督及控制； 4. 负责执行公司的成本控制目标，减少各种成本损耗，确保在提高产量、保证质量 的前提下不断降低生产成本； 5. 负责做好本部门生产统计管理工作，编制并上报本部门每月生产等有关统计报表； 6. 负责抓好安全生产、现场管理、职业健康安全、消防安全等各项工作，确保安全 生产无事故； 7. 负责本部门员工岗位技能及安全培训计划与安排工作，全面落实公司“二级”和 “三级”培训制度； 8. 公司领导交办的其他工作事项。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 每月总产量 1.6亿码 部门每月总产量控制在1.6亿码以上； 计划达成率 98% 部门整体计划达成率每月在98%以上； 一次检验合格率 98% 部门产品检验一次性合格率控制在98%以上； 部门关键岗位流失率 ≤8% 部门关键性岗位人员流失率控制在8%以内； 安全事故发生率 0 部门工伤事故发生率每月控制为零； 任职资格 身体条件 性别 男 年龄 35-45 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无特殊要求 学历要求 全日制本科及以上学历 专业要求 纺织类、管理类等 经验要求 5年以上生产管理工作经验 资格证书 —— 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 CET-4 个性特征 责任心强、协调沟通能力强 能力素质 社会活动能力 A 领导决策能力 A 人际关系能力 A 统筹规划能力 A 理解实施能力 A 激励授权能力 A 语言表达能力 A 组织指挥能力 A 文字表达能力 A 开拓创新能力 A 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉染整基本知识 所需技能培训 有效沟通、执行力、领导力、授权与激励技巧、财务管理、生产管理、管理体系等方面。 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 副总经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 副经理、经理助理、生产课长 工作条件 工作环境 车间办公室及生产现场 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 染整部 审核 孙宝民