苏州防雷装置检测机构信用评价指标及评分标准-苏州气象.DOC

苏州市防雷装置检测机构信用评价指标及评分标准 评价指标 分值 评分标准 备注 自评分 类别 项目 1.基本能力 （20分） 1.1办公场所 2 在苏州市固定办公场所面积大于100 m2（含）的得2分，30 m2（含）-100 m2得1分，不足30 m2或无办公场所的不得分。 提交房产证或租赁协议复印件，原件备查 1.2组织机构 1 检测业务、内部管理等组织机构健全、职责明确、人员配备齐全，满足工作正常开展需要的，得1分。每发现1项不符合要求的扣0.5分，直至不得分。 提供相关资料 1.3人力资源和 人才队伍 3 总人数（外地企业为在苏州从事防雷检测业务的人数，下同）在20人及以上的得3分，10人（含）-20人的得2分，3人（含）-10人的得1分，不足3人的不得分。 以社保缴纳清单和向气象主管机构备案申请资料为准。 3 持有个人检测能力评价证书人员占总人数比例90%及以上的得3分，80%及以上的得2分，70%及以上的得1分，50%及以上的得0.5分，不足50%的不得分。 提交省级气象主管机构或气象学会颁发的证书复印件，原件备查 3 总人数中每有1名中级技术职称得0.2分、1名高级技术职称得0.5分，总分不超过3分。 提交职称证书复印件，原件备查 2 在苏州负责检测技术把关人员从事防雷检测工作满5年及以上的得2分。 以社保证明为准 1.4 资质认定和 体系认证 2 通过省级气象主管机构检测资质认定的得2分. 以省级气象主管机构核发的检测资质证书为准 2 通过检验检测机构资质认定（计量认证）的得2分，未通过的不得分。 提交计量认证证书复印件，原件备查 2 通过国际标准化组织质量管理体系认证的得2分，未通过的不得分。 提交认证证书复印件，原件备查 2.内部管理 （6分） 2.1规章制度 3 业务工作流程、合同管理、原始记录管理、检测报告管理、检测质量控制、申诉和投诉处理等各项规章制度健全，制定合理，满足工作实际需要的，得3分。缺1项扣0.5分，直至不得分。 ★ 2.2信息公开和 服务承诺 3 在企业显著位置公开办事指南、办事程序、服务承诺、收费标准、监督投诉举报电话等信息的，得3分，缺1项扣0.6分，直至不得分。 ★ 3.检测业务 （40分） 3.1技术标准 3 技术标准配备齐全有效，更新及时的得1分；制订科学、详细、实用的现场检测作业指导书的得2分。 ★ 3.2仪器设备 3 检测仪器配备齐全、满足工作实际需要的，得1分；否则不得分。 检测仪器设备经法定计量检定机构检定或校准、状态标识正确且在有效期内的，得1分；否则不得分。 建立仪器设备管理制度，检测仪器设备管理和使用规范，说明书、生产厂家、使用和维修、维护记录等设备档案齐全的，得1分；每缺少1项扣0.2分，直至不得分。 ★ 3.3原始记录 2 原始记录设计科学、合理，符合有关标准的得2分，否则不得分。 ★ 3 原始记录内容填写正确，更改清晰、规范的，得3分。更改不规范的，每发现1处扣0.5分，直至不得分。 3 原始记录信息齐全、完整，防雷装置平面示意图与现场相符，能真实反映实际情况，能保证其再现的，得3分。不能再现的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。 1 人员签字正确、齐全的，得1分；签字不正确、不齐全的，每发现1次扣0.2分，直至不得分。 3.4检测报告 2 检测报告编制规范、合理、信息量全，符合相关规定的，得2分。不规范或不合理的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。 ★ 2 检测标准和依据适用正确的，得2分。适用错误的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。 3 检测报告数据与原始记录一致的，得2分；防雷装置与防雷装置平面示意图相对应的，得1分。不一致的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。 2 检测内容达到合同约定要求，且能支持检测结论的，得2分。检测内容未达到合同约定要求或不足以支持检测结论的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。 3 提出的问题与现场相符得1分；整改措施和建议合理可行的，得2分。提出的问题与现场不符的，整改措施和建议不充分、不合理或不可行的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。 3 检测综合结论全面、客观反应检测结果的，得3分。综合结论不能全面、客观反应检测结果的，每发现1起扣1分，直至不得分。检测结论错误的，本项不得分。 1 签字、盖章正确、齐全的，得1分；签字、签章不正确、不齐全的，每发现1次扣0.2分，直至不得分。 2 项目完成后，原始记录、检测报告、合同等检测档案齐全、保存完好的得2分，检测档案不齐全的每发现一次扣0.5分，直至不得分。 3.5业务规模 2 在苏州市当年检测项目数在200个（含）以上的得2分，200个以下的，得分=项目数/100。 按月/季度报表统计 2 在苏州市当年检测营业总额在200万元（含）以上的得2分，200万元以下的，得分=实际