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7A版优质实用文档 PAGE PAGE 5 7A版优质实用文档 美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度： 总则 1.工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2.底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。 工资标准 （1）店长工资制 星外级：底薪1500元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为美容院总业绩的1% 一星级：底薪1800元（美容院总业绩35万元，含5万）提成为美容院总业绩的2% 二星级：底薪20GG元（美容院总业绩58万元，含8万）提成为美容院总业绩的3% 三星级：底薪2500元（美容院总业绩810万元，含10万）提成为美容院总业绩的3.5% 四星级：底薪3000元（美容院总业绩1015万元，含15万）提成为美容院总业绩的4% 五星级：底薪3500元（美容院总业绩15万元以上）提成为美容院总业绩的5% （2）美容顾问工资制 星外级：底薪1000元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为美容院总业绩的1% 一星级：底薪1200元（美容院总业绩35万元，含5万）提成为美容院总业绩的2% 二星级：底薪1500元（美容院总业绩58万元，含8万）提成为美容院总业绩的3% 三星级：底薪20GG元（美容院总业绩810万元，含10万）提成为美容院总业绩的3.5% 四星级：底薪2500元（