考核评价业务拓展咨询交流.pptVIP

考核评价业务拓展咨询交流 2015.03 02 01 03 互联网扩展 考核类型分析 考核业务介绍 1 2 3 4 背景 考核业务开展背景 以促进科学发展为根本目的 围绕工作目标责任制和岗位职责规范 以考核结果运用为关键环节 以综合考核评价为主要方式 背景 考核业务开展背景 干部考核评价机制 考核方式 具体内容 年度民主测评 领导班子测评 领导干部测评 市领导评价 互评（区县互评、市直机关单位互评、高校互评） 一报告两评议 干部选拔任用工作民主评议 新选拔任用干部民主评议（处级） 基层党建考核 书记抓基层党建工作 内容 考核业务内容 党政机关、人大、政协、法院检察院、事业单位、高校、区县、企业 正职领导干部、其他领导干部、组织部部内主要负责人、组织部部内工作人员 对分管部门、对分管部门正职、对非分管部门 市级党政工作部门互评、市级其他市属高校互评、区县党政领导班子互评 范围 考核业务范围 做法 考核业务工作做法 02 01 03 互联网扩展 考核类型分析 考核业务介绍 分类 考核业务的分类 民主测评 班子类 党政机关领导班子年度测评； 市人大、政协工作机构领导班子年度测评； 市级法院、检察院领导班子年度测评； 市属事业单位领导班子年度测评； 市属高校领导班子年度测评； 区县党委领导班子年度测评； 区县人大常委会领导班子年度测评； 区县政府领导班子年度测评； 区县政协领导班子年度测评