基于EDA的东部公司ERP人力资源管理系统设计与实现-计算机技术专业论文.docxVIP

论文原创性声明内容: 啊!!111111 本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内 容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过 的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均 已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结 果由本人承担。 学位论文作者签名: 号叫你 日期: ).0(0 年 11 月 Y 日 学位论文使用授权卢明 本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定，即: 学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送 交论文的电子版和纸质版，有权将学位论文用于非赢利目的 的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查 阅，有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索，可以 采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。_.. \} 学位论文作者签名:问 叩:九六万 日期: (O年 11 月日 日期:川(0 年川月 i 日 基于 EDA 的东部公司 ERP 人力资源管理系统设计与实现 专 业:计算机技术 硕士生:正丛琳 指导教师:衣杨副教授 摘要 随着当今社会生产技术的高速发展，已经使得业务的技术差异变得很小，企 业问的差异更多地体现在运作模式上，而企业的内部管理方式就是企业运作模式 的一个意要方面。如何能够使得企业在激烈的职场竞争环境中取得优势，跨区域 的大型企业必须采用 ERP 系统来帮助企业尽快实行规范化和专业化的管理，井 边步在规范化和专业化的过程中，提升自身的竞争力。 本文基于 EDA 的东部公司 ERP 系统。因此，一套经过认真研究设计的、科 学、完善的 ERP 系统，对于东部公词其内部管理、降低运维成本、减少管理风 险，是具有十分重要的意义的。 本文主要工作如下: (1)本文介绍了 ERP 的基本概念、手段和基本原理，并对国内外 ERP 系 统的现状进行了研究。 (2) 本文以能源行业某石油公司的 ERP 系统为背景材料，对 ERP 系统的 需求进行了自顶而下、逐步求精的分析和基于 UML 的面向对象的可视化建模。 (3)根据对该系统的需求分析，完成了系统的架构设计、流程设计和数据 设计并在这些设计的基础上，完成了系统功能实现。在系统设计过程中，本文运 用了基于巴DA 技术，提高了系统的兼容性和扩展性。 (4) 最后，给出了系统测评，并对论文工作进行了总结，对未来的研究工 作进行了展壤。 该系统的成功应用，可以从根本上解决大型跨城石油等能源企业在内部管理 上管理零乱、反应速度慢的问题，节省了业务人员的工作量，提高管理效率，节 约管理成本，更震耍的是，为企业内部系统的正常运行提供了重要保障。 关键词: EDA ，ERP ，人力资源管理系统 11 Title: Design and Implementation of ERP Human Resource Management System in CNOOC Nanhai East CorporationBased on EDA Major: Computer Technology Name: Wang Conglin Supervisor: Associate Professor yi Yang ABSTRACT Wi伽 rapid development of technology，technical differences among enterprises narrow but reflect in the operation mode，in which the intemal management is one of most ímportant. Large cross-regional enterprise must adopt ERP systemsωhelp standardizing 阳 implementation of professional management， and gradually enhance their ωmpetitive forω， in 由eproωss，soωto gain advantage in the fierce ∞mpetition. 叽1町efore，a careful1y designed ，scientific，∞mprehensive ERP system ，is of gω.t significanωfor a ∞mpany to regulate its int臼nal management， reduce O阳ating ∞sts and risk management. This pap町 consists of four