目标管理体系对于企业的意义资料.docVIP

目标管理体系对于企业的意义 ????“目标管理”的概念是管理专家彼得?德鲁克（PeterDrucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行 HYPERLINK /list/qygl-rlzy-khjl.shtml \t _blank 考核、评价和奖惩。 ????目标管理提出以后，便在美国迅速流传。时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速 HYPERLINK /list/qygl-zlgl-jzfz.shtml \t _blank 发展的时期，企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高 HYPERLINK /list/qygl-zlgl-jzfz.shtml \t _blank 竞争能力，目标管理的出现可谓应运而生，遂被广泛应用，并很快为日本、西欧国家的企业所仿效，在世界管理界大行其道。谭小芳老师先和大家分享一个故事—— ????我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道，有些新闻说是这些鲸鱼在集