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酒店服务质量考评规范
餐饮人的开心网-食尚圈推出啦
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酒店服务质量考评规范
考评标准分:提醒(0分)、1分、2分、3分
注:提醒
1.原制度或操作程序中未严格规定的,需部门重新规范的问题。
2.初次违反制度或操作程序, 性质轻微, 未造成不良影响的。
3.部门中普遍存在的、出现的问题要求整改的。
4.原定程序或操作规范中有不妥,要求整改的。
第一章 公共部分
1.违反《员工手册》,按违反性质和扣所在部门的相应分。(注:共部分考评适用于各部门考
核。)每违反以下一项者,扣1分:
(1)、无故迟到、早退、串岗或擅离工作岗位在10分钟以内;
(2)、当值时违反着装规定,衣着不整洁,不佩戴名牌,不修饰仪表
(3)、上下班不打卡或不到部门签到签出;
(4)、上下班不按指定的员工进出口通道进出;
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(5)、未经部门经理批准,下班后在酒店工作区域无故逗留;
(6)、工作时间内洗澡、吃零食、听收音机、录音机、看电视;
(7)、工作时间内大声喧哗,扎堆聊天,追逐打闹,影响服务质量和秩序;
(8)、搬弄是非,影响员工之间团结;
(9)、未经部门经理批准或非因工需要进入客用场所,使用客用设施,包括客用电梯、客用
洗手间、公用电话等;
(10)、 擅自离开本人工作岗位,但尚未离开酒店及未酿成事故;
(11)、违反安全规章制度,但未造成后果;
(12)、私用酒店用品、私吃酒店的食品饮料(同时按食品零售价的10倍罚款);
(13)、违反更衣室规定;
(14)、不遵守员工就餐规定;
(15)、不遵守集体宿舍规定;
(16)、不讲卫生,在酒店内乱扔杂物、烟蒂、随处吐痰;
(17)、在禁烟处吸烟;
(18)、未经部门经理批准, 接打私人电话;
(19)、部门经理批准进入参观酒店其他部门;
(20)、未经公关销售部经理、行政办批准,带亲属朋友参观酒店;
(21)、私自将食品带入酒店;
(22)、在酒店内洗涤私人衣物;
(23)、由于工作过失,造成酒店财物损失300元以上;
(24)、了解其他员工犯有严重过失行为而知情不报;
(8)、搬弄是非,影响员工之间团结;
(9)、未经部门经理批准或非因工需要进入客用场所,使用客用设施,包括客用电梯、客用
洗手间、公用电话等;
(10)、 擅自离开本人工作岗位,但尚未离开酒店及未酿成事故;
(11)、违反安全规章制度,但未造成后果;
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(12)、私用酒店用品、私吃酒店的食品饮料(同时按食品零售价的10倍罚款);
(13)、违反更衣室规定;
(14)、不遵守员工就餐规定;
(15)、不遵守集体宿舍规定;
(16)、不讲卫生,在酒店内乱扔杂物、烟蒂、随处吐痰;
(17)、在禁烟处吸烟;
(18)、未经部门经理批准, 接打私人电话;
(19)、部门经理批准进入参观酒店其他部门;
(20)、未经
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