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- 2019-02-12 发布于河南
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对达成目标有帮助的
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S 我的优势
1.教学态度年轻教师初入岗位,无论是对待教学前的准备,教学过程,教学后的反思态度都很认真,一丝不苟的完成每一项教学任务。对于教学过程中的失误与缺陷,年轻教师能做到向老教师谦虚请教,因为有对比,年轻教师一般会积极的增强自己的教学技能。另外,每周请领导来自己的课堂上听一次课,虚心请教,认真记下领导的建议,努力改正。因为年轻,新老师对工作充满热情;因为缺乏经验,新老师对备课,改作业比老老师更加认真。而这种认真,热情正是一名优秀教师必须具备的。2.师生关系年轻教师与学生年级差距小,易于形成和谐的师生关系,在心灵上容易与学生达成共鸣,建立融洽的师生关系。如此,课堂气氛更加和谐,学生更加愿意多听、多想、多说,敢问、敢辩、敢考。课下,学生在生活和情感上出现问题,因为比较了解他们这个年龄阶段的想法加上在很多方面有共同话题他们也愿意与你分享,这样渐渐熟悉了每个学生的个性,有助于因材施教。3.可塑性,接受力年轻教师对新知识,新概念,新技能的接受能力更强。新老师的自身教学模式还没有定型,可塑性很强,只要方向正确,通过去糟粕取精华的不断重复,把自己改造成能力更强的,更能适应现代教学新模式的优秀教师。自己备课常通过互联网学习全国各地特技教师的观摩课,熟练制作PPT,运用多媒体等等。
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