非人事经理人的人力资源管理——新观念和技巧培训.pdf

二十一世纪人力资源管理二十一世纪人力资源管理 二十一世纪人力资源管理二十一世纪人力资源管理 二十一世纪人力资源管理二十一世纪人力资源管理 二十一世纪人力资源管理二十一世纪人力资源管理 曲阜市企业现代人力资源开发与管理 曲阜市企业现代人力资源开发与管理 研修班 研修班 非人事经理人的人力资源管理非人事经理人的人力资源管理 非人事经理人的人力资源管理非人事经理人的人力资源管理 非人事经理人的人力资源管理非人事经理人的人力资源管理 非人事经理人的人力资源管理非人事经理人的人力资源管理 新新 观观 念念 和和 技技 巧巧 培培 训训 新新 观观 念念 和和 技技 巧巧 培培 训训 新新 观观 念念 和和 技技 巧巧 培培 训训 新新 观观 念念 和和 技技 巧巧 培培 训训 庄仁甫 庄仁甫 上海智生咨询顾问有限公司 上海智生咨询顾问有限公司 2000年11月19日 2000年11月19日 1 面向面向2121世纪看人力资源管理发展的趋势世纪看人力资源管理发展的趋势 面向面向2121世纪看人力资源管理发展的趋势世纪看人力资源管理发展的趋势 面向面向2121世纪看人力资源管理发展的趋势世纪看人力资源管理发展的趋势 面向面向2121世纪看人力资源管理发展的趋势世纪看人力资源管理发展的趋势 进入知识经济时代进入知识经济时代 , “信息“信息”、”、““知识知识”正在”正在代替代替 进入知识经济时代进入知识经济时代 ““信息信息””、、 ““知识知识””正在正在代替代替 “资源“资源”和”和““资本资本”，”，在生产中成为起在生产中成为起 主导作用的生主导作用的生 ““资源资源””和和 ““资本资本””，，在生产中成为起在生产中成为起 主导作用的生主导作用的生 主导作用的生主导作用的生 主导作用的生主导作用的生 产要素产要素。。 产要素产要素。。 产要素产要素。。 产要素产要素。。 人力资本和科技资本中的人力资本和科技资本中的 “知识“知识”成为推动经济发”成为推动经济发 人力资本和科技资本中的人力资本和科技资本中的 ““知识知识””成为推动经济发成为推动经济发 展的核心展的核心。企业必然重视人的创造力的开发。企业必然重视人的创造力的开发 ，重视人，重视人 展的核心展的核心。。企业必然重视人的创造力的开发企业必然重视人的创造力的开发 ，，重视人重视人 的培养发展的培养发展、训练和人力资源的配置、训练和人力资源的配置。。 的培养发展的培养发展、、训练和人力资源的配置训练和人力资源的配置。。 把人作为最主要的资源把人作为最主要的资源 ，以人力投入的，以人力投入的最合适最合适、最、最 把人作为最主要的资源把人作为最主要的资源 ，，以人力投入的以人力投入的最合适最合适、、最最 最合适最合适、最、最 最合适最合适、、最最 经济经济的管理观念的管理观念，就是，就是 ““以人为中心以人为中心”的管理理念”的管理理念。。 经济经济的管理观念的管理观念，，就是就是 ““以人