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目标管理的缺点 目标制定较为困难 目标商定可能增加管理成本 目标成果的考核与奖惩难以完全一致 目标管理的哲学假设不一定都存在 总结 总之，目标管理是以目标来激励员工的自我管理意识，激发员工的行动的自觉性，充分发挥其智慧和创造力，最终形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。 未了解目的港口的人无法一帆风顺。 －－塞内卡 * 管 理 学 M A N A G E M E N T * * 管 理 学 M A N A G E M E N T * 管 理 学 M A N A G E M E N T C6 目标管理 目标管理 小组成员：杜欣 陈钢 张凯慧 文鹏燕 史欢欢 目标与MBO 重点内容 目标的概念、作用、内容和特征 制定目标SMART原则 目标管理的概念和特点 目标管理的程序和实施 实施目标管理的注意事项 目标管理的优缺点 * 管 理 学 M A N A G E M E N T * 目标的意义 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。 ----美国潜能大师：伯恩?崔西 所占比例 目标状态 成就状态 27% 没有目