人力资源的开发和利用——非人力资源经理的人力资源管理.pdf

2011-5-30 联华浙江杨荣晖 1 资源  天然（自然）资源：矿产资源、水利资 源、石油资源、海洋资源、林业资源、 土地资源、空间资源…  派生资源：人力资源、信息资源、客户 资源、号码资源、市场资源、知识资源、 人际关系资源、渠道资源… 直接利用 资源 需要经过开发、加工后才能利用 2011-5-30 联华浙江杨荣晖 2 提纲  认知人力资源,人力资本；  人力资本在企业重的作用；  非人力资源经理作人力资源管理的责 任；  非人力资源经理作人力资源管理的意 义； 2011-5-30 联华浙江杨荣晖 3 人力资源 人构成的资源 2011-5-30 联华浙江杨荣晖 4 从人力资源到人力资本 资源：基本不能直接使用的状态 资本：可直接使用，用于生产、流 通、服务的增值活动的有价值量的 有形和无形财产。 自我教育 企业、社会教育 学校教育 家庭教育 2011-5-30 联华浙江杨荣晖 5 人力资本（资产） 有劳动能力的，能够产生实际业绩的 劳动者（劳动业绩可以是产品、也可以 是服务、知识、信息等）；在和生產資 料在和生产资料组成的“资本”结合运 用，或独立运用的过程中，能够实现资 本价值增加的人构成的“资本” 。 2011-5-30 联华浙江杨荣晖 6 从四种人看人力资源 品德 合格品 次品 德才兼备 有德缺才 才干 无德无才 有才缺德 废品 危险品 2011-5-30 联华浙江杨荣晖 7 优质资本和劣质资本 优质资本 中质资本 提升人力资本质量 是企业和个人的共 同责任！ 负担 低质 2011-5-30 联华浙江杨荣晖