调查问卷-济南人才网.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT6 济南市2018年人才需求情况 调查问卷 为深入实施人才强市战略，进一步增强人才工作的针对性和实效性，更好地为全市用人单位提供人才服务，根据2018年济南市“四个中心”建设“高精尖缺”人才需求计划要求，济南市人才服务局开展此次问卷调查。 问卷调查的结果将作为下一步全市引才工作的重要依据，建议由人力资源经理及以上管理者在征求单位高层领导意见的基础上填写完成。（注：除标注“可多选”外，本问卷均为单选题，请在题目后面的括号中标注答案，或在“ ”上写出相应的答案。） 对于用人单位所提供信息，将严格保密，绝不外泄。为确保本调查报告的准确度，请务必准确、清楚填写填表人的联系电话，以便于必要时联系确认问卷信息。感谢配合！ 企业 企业名称： 填报人姓名： 填报人职务： 联系电话： 电子邮箱： 年 月 日 第一部分 用人单位信息 Q1、所属行业：（ ） ①大数据与新一代信息技术 ②智能制造与高端装备 ③量子科技 ④生物医药 ⑤先进材料 ⑥产业金融 ⑦现代物流 ⑧医疗康养 ⑨文化旅游 ⑩科技服务 ?其他（请注明： ） Q2、登记注册类型：（ ） ①国有企业 ②民营企业 ③外商企业 Q3、在职员工规模：（ ） ①1000人以上 ②501—1000人 ③101-500人 ④11-100人 ⑤10人及以下 Q4、企业设立年限:（ ） ①1年以内 ②1-3年以内 ③3-5年以内 ④5年以上 第二部分 人才基本情况 Q5、请填写企业人员情况。（填空） 在职员工总数为： 人 按学历分 按年龄分 按年收入 年收入指，一年内直接支付给员工的全部劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的税前工资（单位：万元人民币）。 年收入指，一年内直接支付给员工的全部劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的税前工资（单位：万元人民币）。 博士 人 25周岁未满 人 5万元未满 人 硕士 人 25—35周岁未满 人 5 —15万元未满 人 本科 人 35—45周岁未满 人 15—30万元未满 人 大专 人 45周岁及以上 人 30—50万元未满 人 中专及以下 人 —————— 50万元及以上 人 第三部分 人才招聘与保留 Q6、预计2018年，从业人员总数将会有何变化？（ ） ①增加 ②减少 ③不变 ④未明确 Q7、预计2018年，从业人员薪酬将会有何变化？（ ） ①增加 ②减少 ③不变 ④未明确 Q8、是否面临人才短缺问题？（ ）（如果“否”，请转到Q12） ①是 ②否 ③不确定 Q9、造成人才短缺的原因有哪些? （可多选）（ ） 人才招聘： ①本地专业对口人才数量少 ②本地符合岗位能力要求的人才数量少 ③新增业务导致人才急缺 ④工作地点偏远 人才保留： ⑤薪酬待遇不理想 ⑥社保福利不完善 ⑦员工流动率过大 ⑧管理机制不合理 ⑨职业发展不明确 ⑩员工家庭因素 ?工作环境不满意 ?其他（请注明： ） 【人才招聘】 Q10、需要哪些专业类型的人才？（可多选）（ ） ①经济金融类 ②管理科学与工程 ③国际贸易学 ④法学 ⑤外语类 ⑥材料类 ⑦生物医药 ⑧机械工程类 ⑨信息与通信工程 ⑩计算机科学与技术 ?电气工程类 ?建筑学类 ?环境科学与工程 ?化工类 ?其他（请注明： ） Q11、是否会考虑招聘以下人员？（可多选）（ ） ①归国留学生及外籍人才 ②应届毕业生 ③在职人员 ④无需求 Q12、主要采用哪些渠道？（可多选）（ ） ①招聘网站 ②现场招聘会 ③校园招聘 ④人力资源中介机构 ⑤传统媒体广告 ⑥微信、微博等新媒体 ⑦院校定向培养 ⑧其他（请注明：