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回头看促整改总结 本市第一批开展学习实践活动的单位抓住“回头看” 契机，以扎实的“回头看”促整改、抓落实，推动学习实 践活动出实效。 一、把握标准、形成特色 各单位按照市委要求认真把握“回头看”的标准，“规 定动作不走样、自选动作有创新”，努力形成本单位的活动 特点，有针对性地进行回头看”，在提高认识、找准原因、 务求实效和队伍建设等方面下功夫，机关支部按照“回头 看”的要求，再一次认真查摆处室和个人在思想观念、党 性修养、能力素质、实际工作等方面存在不足的原因。市 金融党委要求在“回头看”中一看学习差距，突出深化学 习认识，二看思想差距，突出深化思想解放，三看工作差 距，突出深化问题整改。市体育局发出《关于制定和搞好 回头看，工作的通知》，把整改与“回头看”紧密联系起 来，提出“回头看”的五项要求：一是回头看学习，在深 化认识上下功夫，二是回头看问题，在剖析原因上下功夫, 三是回头看措施，在务求实效上下功夫，四是回头看作风, 在加强党性修养上下功夫，五是回头看成果，在创新体制 机制上下功夫。全系统结合全运会备战、春节慰问等工作, 以专题学习会、座谈会、检查笔记等多种形式，认真组织 开展“回头看”工作。市规划院提出班子成员和普通党员 “回头看”的不同要求，班子成员关键要看“五个是否带 头”，即是否在带头学习规定内容基础上撰写了有理论水平 和思想深度的学习体会；是否带头开展调查研究形成了有 观点、有思想、有措施的专题报告；是否带头参加解放思 想大讨论寻找影响科学发展的突出问题，形成了新的思路 和举措；是否带头参加民主生活会开展了批评与自我批评; 是否带头深入业务一线落实了 “四个确保”的重点规划项 目。普通党员则强调要看“四个是否做到”，即是否通读 了中央规定的学习内容；是否参加了 “我为规划院发展建 言献策”实践活动；是否参加了解放思想大讨论活动；是 否在专题组织生活会上，结合院存在的突出问题，联系自 己的思想和工作实际，认真准备踊跃发言，开展批评与自 我批评。上海东亚有限公司在开展“回头看”活动中，切 实做到“三结合三查看”：结合集团党风廉政建设实际情况, 查看领导班子改进工作作风、提高自身修养的承诺是否到 位；结合当前面临形势，进行专题研讨，查看领导干部是 否在学习实践活动中增强了危机意识和敏锐的判断力；结 合各企业自身特点，回顾总结学习实践活动各阶段工作, 查看调研是否深入有效，工作执行能力是否提高。上海市 体育彩票管理中心组织全体党员干部对学习实践活动进行 回顾总结，认真“回头看” 了五个方面内容：一看领导干 部的党性修养是否提高，二看贯彻落实市委、市政府的有 关要求是否有力，三看领导干部、职能部门的执行力是否 增强，四看理论学习是否深化，五看单位事业发展是否促 进。市航运交易所党委在部署“回头看”工作时提出“三 个一”工作要求，即每个党员进行一次对照检查、各支部 组织一次专题组织生活会、领导干部开展一次集中学习会, 把“回头看”作为学习提高、回顾检查、推动整改的过 程。 二、抓好学习、形成互动 各单位都把加强学习作为“回头看”的重要内容，普 遍传达学习了中纪委XX届三次全会、市纪委九届三次全会 和中央、市委主要领导同志重要讲话精神，学习本市“两 会”精神。各单位在学习中，既强调领导干部带头学习， 也把中层干部和普通党员的学习放在重要位置，通过举办 党员论坛、召开机关党支部专题组织生活会、组织学习成 果交流会、查看学习笔记等多种形式，加强检查，推动学 习。华东电监局机关党委组织各支部开展了 “查漏补缺学 文件”活动，针对性地组织党员干部重读XX大文件和学习 实践活动的有关读本。市对外文化交流协会在党员通读读 本的基础上，再次安排专题学习讨论会，并对各支部党员 干部的学习讨论情况进行抽检。 为了加强“回头看”的互动性，许多单位都安排了专 题组织生活和建言献策活动，调动党员干部的积极性。市 地方志办公室针对理论学习前紧后松、上紧下松等问题， 要求各支部再次召开组织生活会，进一步加强学习，进一 步开展批评与自我批评。市委党史办针对在前期的学习实 践活动中各处室联系本部门与本岗位查找问题较少的问 题，在“回头看”中有针对性地补课。在专题组织生活会 上，党员同志提出了要抓紧时间加强党史业务的系统学习、 注重课题前期的可行性研究、增强工作的计划性等解决措 施。市人力资源和社会保障局组织建言献策活动，各级党 组织和党员干部用近4周的时间提出了 4 30条意见建议， 如通过设立来沪从业人员就业服务中心、扩大就业服务网 点等措施，加强对来沪从业人员的公共就业服务力度；逐 步在全市范围推进老年护理；将劳动保障各项业务合并， 对针对个人的劳动保障业务下放到社区，实现“小中心、 大社区”的劳动保障基层经办模式等。市社联党员干部积 极为社联事