北大纵横-江钻股份HR评估及诊断.pdf

人力资源评估及诊断报告 人力资源评估 人力资源总体状况分析 人员分类分析人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论 人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大 销售人员3% 管理人员7% 科研技术9% 职能人员15% 综合事务17% 工人49% 老员老员工较多较多 45% 64% 35% 年龄结构图年龄结构图 厂龄结构图厂龄结构图 9% 11% 18% 18% 25岁以下 26-35岁 36-45岁 46-60岁 0-5年 6-10年 10年以上 39% • 整体来看整体来看，江钻拥有江钻拥有一支正处中支正处中 工龄结构图 29% 壮年和较长工作经历的员工队伍， 江钻的老员工是员工队伍鲜明的 16%16% 15%15% 特色； • 储备后备队伍是当前之需； 0-5年 6-10年 11-20年 20年以上 知识素质偏低知识素质偏低 学历分布图 职称结构图 硕士硕士 大学 无职称 高中以 1% 16% 34% 下19% 初级 高中高中 32%32% 高级高级 19% 11% 专科 中专 27% 中级 18%18% 23%23% 从业经验 1010年以年以 11年以年以 上 %