国企工会工作计划及安排.docx

国企工会工作计划及安排 1?健全当前工会工作机制，并与时俱进 在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的 忽视，企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企 业的改革过程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。 所以，在对工会工作进行创新、提升时，首先要根据当前 工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作 机制。所谓“无规矩不成方圆”，只有建立了相应的工会工 作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循， 才能更好地维护员工的切实权益。另外，完善工会的制度 可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化， 使企业的工会组织发挥其应有的作用。 2 ?加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设 为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企 业的人员素质建设，切实提高工会组织领导干部的专业素 养与创新意识。在很多的国有企业中，工会干部大都是非 专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精力进行 工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点应该放 在对领导干部的培训上，提高人员的综合素质，这样才能 提高工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部 的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、充电。 此外，企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中 去，提升工会人员的整体素质。 积极创新工会沟通方式 加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工 会组织与群众的联系国企工会工作计划及安排。在国有企 业工会组织创新时，可以采用与地方工会维权组织加强沟 通的方法。国有企业工会维权机制需要不断地建立健全， 但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组 织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权 工作时遇到的各种问题。首先，企业工会要做好社会法律 服务工作0 O在帮助企业困难职工进行相关维权活动时， 可以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会 要重视典型个案的维权工作国企工会工作计划及安排。特 别是影响特别大的案件，工会组织要及时与当地政府部门 协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。最 后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳 动保障部门联系的部门，重点解决企业员工遇到的各种问 题，做好国有企业员工的维权工作。 4?加强工会工作的创新，提高企业的服务能力 国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务，工 会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利 发展。所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的 服务能力。应实行制度信息公开化，从制度上进行完善;定 期实行员工满意度评价，针对不足的地方及时进行改善。 从实处做好服务工作，才能保证企业员工为企业做出贡献, 从而提升企业的整体质量。 X X年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下， 深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努 力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参 谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳 定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、 拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思 想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成XX 年生产经营任务做出了应有的贡献。 为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明 年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨X X 年的工作进行安排。 一、指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实科 学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针， 立足实际，以挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创 新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主 管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强 自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业 全面完成生产任务国企工会工作计划及安排。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组 织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二 是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”为主题的 劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切 实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工 作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建 设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生 产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组 织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员 工的文化生活。 二、“建家”情况概述 、组织建设 1、 现况解到 公司现有员工人，其中：正式员工人，临时用工人。 建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工 会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格 职工之家个，合格职工小家个。 2、 制度建设 123456建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制 8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳